美国《飞越疯人院》,没有准备好民主,千万不要投票

美国《飞越疯人院》,没有准备好民主,千万不要投票

首页休闲益智脚踩疯人院更新时间:2024-05-11

《飞越疯人院》是一部不朽的名著,在IMDB上排名影史第十八位。《飞越疯人院》所造成的悲剧,主要是疯人院管理水平低下的原因,这是一场彻头彻尾管理上的失败。

先简单讲讲这个故事。一天,疯人院里来了个新病人,麦克默菲。麦克因为斗殴五次被关劳改所,还有生活作风问题,警察觉得此人屡教不改,想让疯人院鉴定一下,这家伙是不是精神上有问题。

麦克第一次参加疯人院诊疗会,护士长要求大家做心灵解析,但是大家都不愿意谈自己的悲伤往事。护士长机械的完成任务,无视疯子们的痛苦,强迫疯子们发言。疯子们很不满,甚至开始大喊大叫。

麦克也制造出不合时宜的声响,表达了不满的情绪。麦克玩牌的动作是有反抗性的,有挑衅的味道,这不是个疯子能做出的动作。护士长不喜欢这种调调,她直觉的感到麦克是疯人院里的一个危险份子。

如果非要把护士长比喻成统治者其实也不恰当,护士长并不是统治者,她只是疯人院医疗体系派来的管理人员,她是个管理者。

护士长徐娘半老,有点资色,假正经,自尊心豁强,虽然只是管理18个疯子的护士长,但她挺把自个儿当回事儿,她内心深处对自己的位置很重视,这个位置是她人生价值的体现。

疯人院有个又聋又哑,象座铁塔似的印第安人,绰号“酋长”,麦克看酋长个子高,不管三七二十一,就要教他打篮球。

这个酋长以前是有暴力倾向的,现在好不容易平静得跟小绵羊似的,麦克却要把他游离出体内的本性给召唤回来。护士长更不满意了,如果力大如牛的酋长被唤醒了,再把他的暴力因子也带回来了,这不是给医院的管理添麻烦吗?

与其说麦克是个精神病人,还不如说他是个自由奔放的混混,麦克激情四射,行事大胆,还有点小仗义。他手里有副限制级的美女扑克牌,相当于疯人院里的《花花公子》杂志。麦克很快就得到一众疯子的喜爱,而麦克很享受这种被人重视的感觉。

有一天麦克带领疯子们一起赌钱,当然赌注是香烟。房间里音乐的声音很大,麦克心烦意乱,他冲进病人不该进的护士办公室,想把音乐声调小一些点。护士吓了一跳,医院有规定病人是不能进护士室的,护士长不动声色的把麦克“请”了出去。

麦克又一次踩了护士长的底线,如果疯子们都学习麦克,随便进出护士室,那还不天下大乱?不要忘了,这些疯子很可能会伤人。

其实护士长和麦克心里都清楚,麦克并不是个疯子。麦克不重视疯人院的规定,我行我素,很大原因就是他根本不认为自己疯,他把自己当个正常人看待,他冲进护士室只是行使了正常人的权力。

而护士长也把麦克看成一个为了逃避劳教而耍花招的骗子,这种装疯子逃避法律制裁的人,不但不是疯子,其实还是高智商,其实非常的可恨。

当麦克恭敬地向护士长提出放低喇叭声的要求时,遭到了拒绝。护士长说音乐是为大多数病人放的,很多病人年岁大,耳朵不好,这些音乐可以使他们快乐,是他们的全部,所以她不能调小声音。医院不是为麦克一个人开的,对不对?

护士长讲的在理,没毛病。有理走遍天下,麦克就是不愿意,也没话好说。他看出这个护士长挺厉害,麦克也开始憋了气了,故事从此就变成两个高智商的人,在疯人院里杠上了。

麦克是个棒球迷,此时正是世界棒球锦标赛期间,又一次心理治疗之后,他向护士长提出能不能改变一下日常作息制度,让病人们看棒球赛实况转播。这个时候护士长管理水平低下就表现出来了,她居然提出要大家投票表决。

上一次关于音量大小的问题,她借口病人需要音乐治疗,把麦克驳回去了,她觉得挺成功,于是又照方抓药,拿疯人院里搞民主的办法打击麦克。

她也算准了病人不敢反抗她,果然,一投票,9个病人里只有3个人举手,轻而易举的就把麦克的提议给否决了。但是她忘了一件事,表决这种东西,只要是开了头,就可以不断的搞下去。

晚上麦克在盥洗室里发表了一篇声情并茂的演讲,并说他可以把盥洗池举起来打破疯人院的墙逃出去。他当然是在吹牛,但是麦克表示不管怎样,自己还有勇气试一把。这番话在疯子们的心里播下了种子,原来疯子也可以争取权利,以前他们可没想过。

在下一次心理治疗后,麦克又提出投票。这一回9个疯子都举手要求看电视,要争取权利。护士长有点被动,但是她不甘心失败,她自作聪明提出疯子一共有18个,要求过半数才行。这就有点不公平了,因为上次投票,范围就是做心理治疗的9个人。

这种出尔反尔,等于是向疯子们表明,规矩是可以随时变的,这规矩是护士长定的。这么一来,护士长就把自己推向疯子们的对立面了。

本来大家只是医患关系,你看病我治疗,高高兴兴的,现在一下子变成了对立关系,这又何苦呢?你说这个护士长的管理水平是何等的低下。

在麦克的努力下,酋长也举手了。麦克高兴非凡,没想到护士长第三次修改规则,她说表决时间过了,这个结果她不承认。再次拒绝了麦克。这就彻底把护士长强权的一面给暴露了。

气愤的麦克无法跟护士长硬扛,只好搞软斗争,他自己对着电视做起了想象的棒球赛解说,吸引疯子们和他一起欢呼雀跃。以麦克为首的病人阵营就这么确立了,这个结果护士长要承担完全的责任。

麦克决心挑战医院制度。他让酋长举起他翻过铁栅栏,偷偷跑上医院用来给病人做疗养的公车,自己开着车带着病人出海钓鱼去了。这个事件暴露了医院管理一团糟的问题,医院也很被动,管理层开会想把麦克送回劳改所。

那个对麦克恨之入骨的护士长,被仇恨蒙住了眼睛,她居然说麦克是疯子,要求管理层留下麦克给他治疗。护士长是一线工作人员,她开了口别人不好再说什么,于是麦克仍然被留在疯人院。只是这一回,他不再是被观察人员,而是真正的精神病人了。

又是一次心理治疗,被点燃了争取权利之火的病人质问护士长为什么不给他们烟抽,烟是他们自己花钱买的。护士长又自作聪明,说因为病人在赌钱的时候把烟都输给麦克了,所以要控制给他们烟的数量。

这事跟治疗没有任何关系,护士长因为恨麦克,已经胡乱行使权利了。所以病人就开始引发了冲突,随后,麦克、酋长和契士威克就被带去行进很不人道的电疗。

酋长在等待电疗的时候,向麦克表示其实自己并不是疯子,他怕自己像他父亲一样被白人*死,只好装疯躲在医院里混日子。麦克就与酋长约定一起找机会从疯人院逃跑,去加拿大过新的生活。

圣诞节之夜,麦克准备逃跑。但他要给疯子们办一场大型的告别舞会再走,为了满足小伙子比利对麦克女友的爱意,他还大方的安排女友陪了比利一晚。等他醒来后已经是白天了,护士长发现了比利,威胁要把他的事告诉他妈妈。

比利非常害怕,用碎玻璃割开了颈动脉自*了,麦克认为是护士长害死了比利。他彻底激怒了,双手紧紧扼住护士长的脖子,想把她掐死。但他最后被护工打昏了。

有一个晚上麦克回来了,酋长高兴的想和麦克一起逃跑,但他发现麦克已经被医院进行了惨无人道的"治疗",医院对他做了额叶切除手术,麦克成了真真正正的"白痴"。

酋长不忍心麦克在医院里受罪,他用枕头捂死了麦克。酋长来到浴室,抱起麦克初次计划逃跑的重要工具------盥洗池,砸破医院的铁窗,带着麦克的自由灵魂离开了疯人院,奔向黎明。

为什么说这部影片的核心是疯人院管理的失败呢?因为这个疯人院自始至终都没有找到自身的定位,也就是他的核心价值。疯人院的目标应该是治疗精神病人,他的考核标准应该是治愈率和康复等级,这是建医院的核心问题,医院好像没注意到。

一开始麦克就对疯人院的方法产生了怀疑,明明心理治疗是不成功的,作为一线负责人的护士长居然视而不见,只会生搬硬套老的治疗方法。护士长做不到改进是正常的,毕竟她只是护士长,但她也没有向医生去反映问题。

护士长表面上很敬业,其实她是非常懒惰的,她做不到发现问题解决问题。她的目标就是维稳,只要疯人院一切平稳就行,别出事,所以她只会生硬的使用规章制度去管理。这叫什么,这就叫惰政。

对于管理者来说,这是致命的。管理是个精细的活儿,制度可以筛掉百分之九十五的听话的员工,但总有百分之五的有个性的员工是需要精细化管理的。麦克就是其中之一,对待麦克这种装疯的人,就不能继续使用对待真疯子的办法,可惜,护士长不明白。

麦克提出在休息时间看电视,本来就是个无理要求,医院是治病的地方,在休息时间看电视,听起来好像是件小事,实则不然。这牵扯到修改作息时间,护士与护工修改上下班时间等一系列问题。

而且在休息时间看电视,对大多数病人是否合理,是否对大多数病人治疗有帮助,这些都不是护士长能说明白的,要去问医生。

而护士长脑子一热,非要搞投票,这根本就不是一件投票的事情,病人如果说不想吃药,要不要投票决定呢?这是应该由医生决定的事情,而护士长把它变成一件由病人来决定的事,不能这么办啊。可惜,护士长搞不明白。

退一步说,投票也不是什么大事,既然投了票,你就要尊重一下投票结果。护士长又耍赖。这么一搞,护士长在病人心里就没有权威性了。而最不应该的,是最后护士长和麦克之间变成了个人的恩怨。

说到底,疯人院只是一份工作而已,好的管理者应该分清工作与个人之间的区别,工作就是工作,别带着气儿工作。本来麦克就不是疯子,他就应该回劳改所,哪儿来的回哪儿去。护士长把这件事变成了个人恩怨,生生把麦克留在医院里要收拾他。这又何必呢?

最后造成了什么结果呢?比利死了,麦克死了,酋长砸破医院逃跑了。病人没有好下场,医院就有好下场了?两死一逃,这责任谁来负?总得有人负责吧。所以这是一个双输的下场。

是什么导致双输呢?很简单,就因为用错了人,用错了一个护士长。

那用错护士长又是谁的问题呢?是医院管理层的问题,办院没有明确的目标,对员工没有正确的考核机制。使用一个毫无管理能力,简单粗暴,缺乏弹性的管理者,医院遇到这种重大的挫折一点也不奇怪。

但是在现实中,护士长这样的人是非常具有欺骗性的,在其他人看来,她把医院管理的井井有条,好像非常有能力。其实不然,井井有条不是办院的目标,办院的目标是治愈病人,井井有条是在大目标下的小目标。

作为管理者不能舍本逐末。在护士长管理下的这间医院死水一潭,毫无竞争力,迟早会关门。



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