近日，一条微博热搜“#10月不要请假#”引起了广泛关注。然而，对于许多工人来说，每个月都是不能请假的。收入低是工人不敢请假的主要原因。
在中国，工人的收入往往处于社会底层，收入水平低于国民平均水平。据中国统计局数据，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为85971元，而全国城乡居民人均可支配收入仅为30363元。这意味着，大多数工人的收入都低于平均水平。
低收入使得工人的日常生活相当拮据，一旦请假，扣除的工资甚至会影响其正常生活。例如，一个月的工资只有2000元，一天请假扣除的工资也就是66.7元。如果一个月请假3天，就需要扣除200元左右的工资，这对于很多工人而言是无法承受的。
此外，工人们的时间往往都被绑在工作上。工作日的加班、双休日的补班、节假日的调休等都会使得工人们失去休闲的时光。相比较而言，工人们的生活空间和机会都要比其他社会阶层少得多。他们更多的是为了生存而工作，而非为了享受生活。
缺少休闲时间也会对工人们的身心健康产生负面影响。研究显示，长时间持续工作会导致身心疲劳、亚健康状态，进而引发各种疾病。而一个良好的休息和娱乐生活则可以缓解工作带来的压力，促进身心健康。
据人力资源和社会保障部发布的数据：2021年一季度，全国实际平均工作时长为47.3小时/周，超过法定工作时长。其中，城市常住人口的工作时长较长，达到了50.6小时/周，尤以企事业单位员工为甚。同时，调查显示，全国每天睡眠时间仅为7小时左右，远低于建议的8小时。这说明，工人的工作量过大，其休息时间受到了严重限制。
因此，我们需要思考如何改善工人的生活状况。提高工人的收入水平，加强对工人权益的保障，落实法定休息日等政策措施，都是缓解工人疲劳、提升他们生活质量的必要手段。
在实践中，政府和企业应该为工人提供更多的休息时间和健康保障，同时积极推进劳动关系和谐，促进工人自身权益的维护。社会公众也应该关注和尊重工人的辛勤劳动，对于工人遭遇的不公正待遇和权益受到侵犯的情况，积极发出声音，支持工人争取自身权益。
总之，“#10月不要请假#”为我们呈现了一幅全面了解工人生活现状的图片。低收入是工人不敢请假的主要原因，而缺乏休闲时间和生活机会加重了他们的负担。我们应该关注工人的权益，倡导更加平等和公正的社会环境，让每个人都能够享受到生活的美好。
#打工人#
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