DNF:哪套巨龙适合新号回归,1分钟帮你快速做选择

DNF:哪套巨龙适合新号回归,1分钟帮你快速做选择

首页休闲益智巨龙之火更新时间:2024-05-29

作者:阳又又

  距离周年庆越来越近了,这段时间也正是老勇士们回归以及新勇士们"入坑"的高峰期。对于很多刚回到阿拉德大陆的勇士们,肯定是不了解现在最容易进团的巨龙装备,想知道就快跟着笔者一起来了解一下吧!

  当前商城正在火热售卖两个关于巨龙装备的礼包,对于我们的回归和萌新勇士们来说,如果想快速打造一个巨龙34的话,笔者是推荐购买其中售价为88点券的永恒大陆进击礼包[装备]。因为这个礼包可以直接获得8件传说巨龙装备,大大减少了我们制作巨龙装备的周期,而且价格也是十分便宜,性价比很高哦!

至于另一个礼包的购买就取决于勇士们自己的需求了。笔者就不过多介绍这两款礼包了。

其实对于回归和萌新们最难的点在于该选择哪一套巨龙装备,所以笔者接下来就来为大家具体分析一下每套巨龙装备的效果以及优劣。(图取自于COLG社区&bilibili视频)

  巨龙装备一共有8套,笔者按其伤害加成的不同大致地分为两类。一类为易伤加成类,这类的装备有遭遇背叛的纯白怪兽(异常套),宝石的诞生(宝石套)以及傀儡的往昔(傀儡套),括号内均为后文简称。

  另一类为伤害词条加成类,这类装备也就是剩下的五套,分别是太阳下的女王(女王套)、暗*者的荣光(荣光套)、掌管者、贪欲之龙的阴险(传火套)以及背负太阳的暴君(暴君套)。

易伤套的加成效果就是增加怪物所受伤害,不受装备搭配以及词条影响,所以提升相对稳定。其中,异常套的触发条件需要使怪物身上带有异常状态(比如中毒、感电、流血等),而需要满易伤提升就需要怪物身上带有至少2种以上的异常状态。

PS:装备自身也是具有触发异常状态的效果的,触发几率也是很高的。

这套还是比较推荐,触发效果简单,提升还很高,特别是本身攻击就具有异常状态的一些职业更是非常适合。

宝石套的触发条件是让稀有、领主怪物进入被控制的状态(强制控制、无法控制以及控制免疫状态)。同时,这一套巨龙还有两个主动技能,一个为解除范围内怪物控制免疫状态,另一个是在释放不屈意志技能时强制控制范围内怪物3s(11件套才有的效果)。

这一套的触发条件比较苛刻,而且实战中很难做到全程的加成(因为易伤效果有cd)。比较适合控制技能比较多的职业,其他职业就不建议选这套。

  傀儡套的触发条件非常简单,击破标记就可以触发易伤效果了,而且持续时间15s,并且在易伤触发的时间内还会不断产生标记,也就是说在实战中很容易就可以做到全程的持续加成。这套非常推荐各位勇士们去选择,不仅加成稳定,且触发简单,适合全职业,是当前最火的巨龙套之一。

  在另一类中,女王套和暴君套是有些类似的,因为它们效果是一样的,都为29%的黄字和爆伤。它们的触发条件均是建立在一定程度的打造下的,女王套需要强化或增幅数值之和为116点,也就是需要12件装备强化或增幅数值平均为 10才可以。

  而暴君套需要自身四中属强之和为609点,也就是需要我们进行一些附魔打造以及对一些道具的要求。对于萌新和回归们来说,不是很推荐女王套,毕竟成本稍高。暴君套可以考虑一下,毕竟一些性价比高的全属强附魔花钱也不会很多(不想花钱就不推荐这套)。

  掌管者套装触发条件为选择骰子,相对来说是比较稳定的,不过刷图中每20秒就要选择骰子,相对增加了操作难度。

荣光套,触发条件为自身需保持80%以上血量,而100%血量达到最大效果。与此同时,这套装备会持续扣血,但是套装本身附带了连招回血效果,对于攻击段数多的一些职业来说是非常友好的。

这套也不是很推荐萌新们选择,因为满效果是有些苛刻的,而且还要熟悉副本或团本机制才可以轻松地打连招和维持血量,最重要的就是巨龙套34作为图腾存在,打出的hit过高如果出现卡顿就很影响主C输出了。

最后是传火套,触发条件非常有趣,需要传火给队友才可以触发加成。有两种方式,一是自身靠近队友传火,使队友获得加成。另一种则是地上自动生成火圈,然后队友去踩火圈即可获得效果。

效果持续为10s,要在实战中做到持续的加成就需要一直不断地去贴队友,操作是比较繁琐的,虽然传火套的操作繁琐,但是触发简单有趣,想体验的勇士们可以尝试一下。

  以上就是八套巨龙装备的内容了,对于萌新和回归勇士来说,笔者是比较推荐傀儡套、掌管者、异常套这几套装备的。因为它们触发条件相对简单,而且实战中的要求也不是很高,很适合对于副本和团本不是很了解的萌新以及回归勇士们。

  总之,不管勇士们选择哪一套巨龙装备,最重要的还是发挥巨龙装备的最大效果,同时也能让自己体验到巨龙装备的乐趣!希望笔者的这篇文章能够帮助到每一位有需求的勇士们!感谢阅读!

查看全文
大家还看了
也许喜欢
更多游戏

Copyright © 2024 妖气游戏网 www.17u1u.com All Rights Reserved