分享一个劳动法常识，是关于隐私权的。劳动法合同第八条规定，劳动者在求职时应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，例如履行劳动合同所必须的知识、技能、学历、学位、职业资格和工作经历等。
这意味着如果岗位要求本科学历，求职者应当真实提供自己的学历信息，隐瞒或虚构学历等个人信息，违反了城市信用原则，不仅可能导致劳动合同无效，还可能失去获得赔偿的权利。
同时用人单位在招聘过程中无权要求劳动者提供与工作无关的个人隐私信息，如婚姻状况、生育情况，这些信息属于个人隐私范畴，除非与工作直接相关，否则用人单位不得查询或要求员工提供。
保护个人隐私是法律和社会道德的基本要求，早在一九八四年有关各方曾就居民身份证是否要有婚姻状况、职业等内容进行过争论和探讨。综合考虑中华人民共和国国内的实际情况，最终没有成为身份证内容。
再插一个题外话，据公开信息，美国是没有统一的身份证的，但有类似于身份证的证明，主要包括护照、社会安全卡、ssn驾照等，而非公民的身份证件则包括签证、绿卡等。它不是一般理解的那种跟我们一模一样的方形ic卡片。
美国是个对个人隐私权极其重视的国家，向求职的人一般不用提供个人的实际年龄、详细的家庭住址、畜生地、宗教信仰、婚姻状况，这些都是个人隐私。后来斯诺登爆出美国监听全世界的丑闻，这是另外的话题，有机会再详说。
有人说说斯诺登是世界人民的英雄，美国政府的敌人，但不管怎么说，美国不是监听某一国，而是监听全世界，这着实开了历史先河了。假若德国、英国等国如果有美国的军事和科技，他们也会这样做，每个国家都设有国家安全部门，就是专门做这些事情，只是不巧被斯诺登曝光了出来。
俗话说：若要人不知，除非己莫为先。分享这么多，加油吧打工人。
