最靠谱的是在业内做出了高水平的案例，通过口碑传播，很自然地名气就会出来了！有条件的话，参加一些关注度高的行业论坛峰会，依靠平台和机构背书，团队知名度也会起来的！最后，有钱的话打打广告，但这个是建立在第一个条件的基础上的。
扩大宣传力度， 多做工作！
1、要确定团队目标如：我们团队回答问题的目标就是为了多多帮助有困难的人，解决他们的难题。
2、重在质量不是回答问题越多越好，要回答到点子上，回答时要仔细审题民，看问题问的是什么，不要答非所问，否则答了也是白答，要重质量而不是数量。
3、提高团队协作力、凝聚力真正做到团队协手合作，看到其他队员回答错误或不全面，每个团员都有责任完善修正。
4、团队要有明确的奖惩机制哪个团员回答问题在准确、质量好的前提下，解决问题多，要预以奖励，这样能提高团员的积极性5、领导要以身作则，时刻注意团队动向、团员心态，及时调整相应措施。6、团员队伍要精，不是每个申请人都批准加入，要考察一段时间，团员有一段时间没有贡献，要做出相应惩罚
