融资、用人、喝茶——做好三件事,老板不用太忙

融资、用人、喝茶——做好三件事,老板不用太忙

首页休闲益智老板很忙更新时间:2024-06-13

在老板们的圈子里,我们发现一种非常奇怪的现象,小老板总是忙忙碌碌,终日不见人影,偏偏事业做不大!而真正的大企业家通常都是很“闲”的,这是为什么呢?

一般来说,小老板都是一专多能,有很强的综合实力,所以通常是身兼数职,将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。小老板喜欢事事亲力亲为,可惜他们没有三头六臂,因此只能两眼一睁忙到熄灯。这类老板每天走进办公室,马上就会员工跑过来说:“老板,我的工作遇到点问题,请问该怎么解决?”不管问题是什么,最终的结果都一样——老板亲力亲为花时间精力去解决。

小老板生意做的不大,上洗手间都在打电话,因为他们不仅忙,而且是相当的忙!每天一到了公司就像上了战场,各种问题纷至沓来。明明有员工,有团队,为什么小老板们还必须事必躬亲,还必须亲自上阵?其实,老板们想要把事业做大,一定不要让自己太忙,只要做三件大事就好:融资、用人与喝茶。

老板第一该做的事是融资

企业死亡,绝多数是因为资金问题,所以融资应该是头等大事。融资不单是指筹备企业成立之初的启动资金,还包括为企业发展筹集备用资金。如应对紧急事件的备用金,到期帐款准备金,战略转型所需要的资金投入等等。而能否及时筹集到所需资金,则是考验企业家本领的关键。因此,企业家平时修炼、社交应该多往这些方面靠拢。

老板要做的第二件事是用人

企业用人,体现在九个方面:

识人:想方设法去认识人才、发掘人才;

知人:了解人才的长短优劣,使得人尽其才;

选人:把人才放在正确的岗位上,避免错位与浪费;

组人:组建团队、优势互补,发挥1 1大于2的效应;

育人:弥补人才的不足,培养培训员工;

用人:就要用人所长,也可以用人的短处;

励人:激励人才,发挥人才的最大价值;

留人:一流的企业靠文化留人,二流的企业靠人留人,三流的企业靠钱留人;

放人:让人才离开公司后,也能为公司带来巨大的价值。

老板第三件大事就是喝茶

所谓喝茶其实就是思考和布局,企业家要了解宏观大势,把握经济方向,制定发展战略。这样的布局不是拍拍脑袋就能定下来的,需要企业家长期积聚相关信息,洞悉时局,深刻理解并把握市场,才能描绘出公司未来的宏伟蓝图。

以上这三件大事处于同等地位,都是企业家最需要做的,然而在企业发展的不同阶段又各有侧重。企业家应该根据企业的具体情况仔细权衡,做到张弛有度,步步为营。千万不要陷入事事亲力亲为的忙碌之中,让琐碎的事情占用你太多的精力。

查看全文
大家还看了
也许喜欢
更多游戏

Copyright © 2024 妖气游戏网 www.17u1u.com All Rights Reserved