教你四招，第一次面试就能避开垃圾公司
- 相信大家已经看过很多文章，告诉你什么样的公司不能选择，例如：喜欢画大饼的公司、下班开会的公司、人员流动性大的公司等等。但是，当你清楚的认识到这些问题的时候，证明你已经在这个公司上班一段时间了，对吗？可能是一周、可能是一个月、可能是三个月，这时你决定辞职，你会发现当初为了这份工作，你同时推掉了其他几家公司的offer，你重新投递简历，会给人一种不能坚持、频繁跳槽的糟糕印象。为了避免入坑，教你几招第一次面试就能知道公司靠不靠谱的方法。
一、试用期不交社保的公司- 虽然试用期不给员工缴纳社保是违反《劳动法》的，但是太多企业知法犯法了。当你跟HR面试时，一定要问清楚试用期是否缴纳社保。试用期不缴纳社保的企业，一定不要去，一定不要去，一定不要去。你想想，就算3个月的试用期，员工的社保也就几千块钱而已，为了这点钱而违法的公司，一般老板的格局都非常小，企业是不可能有大发展的。
二、克扣员工假期的公司- 有的人会说，难道这样的公司就不好吗？是的，我可以非常明确地告诉你，这样的公司不会做大。我相信现在的年轻人并不是不能吃苦，我们可以为了项目加班，为了业绩加班，甚至可以几个月不休息。但是你要知道，我们可以自己主动放弃休息时间，而不是公司条款规定没有双休，减少法定节假日，这在本质上是不同的。我们为了达成目标，自驱动加班完成工作，是我的主观意愿，这个时候大家向着一个目标努力，干劲十足，不会觉得疲惫。而公司强制性的少休息，这是被动加班。在你朋友休息、旅行、放松的时候，你假期上班的效率能有多少呢？
三、加班要逐层审批的公司- 在规章制度里有这一点的公司，请不要去。加班要上级领导逐层审批，就怕员工撒谎加班，在其他工作日调休。这种公司我就特别想问一问，员工在你眼里就这么狭隘吗？该下班的时候不下班，就是为了攒调休？如果连员工加班工作都让你想的这么不堪，我不知道是你的公司文化出了问题？还是领导思维出了问题？防员工像防贼一样，还是别互相伤害了。要知道连夜加班，好好睡一觉是可以续命的，而不是拿着加班申请单挨个敲门请领导签字同意，还要重复解释原因。
四、基层员工愁眉苦脸的公司- 这一点在你第一次去面试时一定要留意观察。一个公司的氛围在员工脸上都可以体现出来，是藏不住的。如果你去面试的公司员工很友善也很热情，看到你一个陌生人会主动打招呼，大家脸上是那种很放松、很积极向上的企业，说明这个公司的气场绝对OK。相反，如果一个公司员工很冷漠，愁眉苦脸，不积极，气场很压抑，甚至大家说话都要交头接耳，这样的公司不要去。一个公司没有一个好的工作氛围，员工气势低迷，气场很压抑，这种情况是很可怕的。
- 以上四点，我们第一次面试就能很好的判断这个公司值不值得去。找工作的你要看清楚哦，不要因为不靠谱的工作而放弃了有更好发展的公司哦！
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