司马迁当时写史记，已受宫刑。 这些年的职业生涯也让我明白了原来让一个人一直受挫、一直受逆境，确实可以改变一个人的斗志，所以那些有才华的人，长期在牢狱或者打压下，也慢慢才华暗淡，而正在能抗住压力的才是真英雄。 “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，空乏其身，行拂乱其所为”。
来音佛媚公司之前，我也是带着学校里的骄傲，一路985/211，老师宠爱，学习成绩优异，那时的自己从未想过原来我职场的道路可以遇见这么多奇葩之事。
来讲讲音佛媚吧（府衙外廷）：
以前听说过，你奋斗了18了十八年才有资格敢跟您在这里喝咖啡，如果真是资质禀赋优秀的人给他们这么高的起点，我也不说什么，但是我见过是一个叫李XX的女生，来了就是公司高级经理，论资历没有过硬的资历，要是真是能力出众也行，来了之后发现啥也不会，谈吐空空，行为上还特别无礼，而这样的定级我也不知道什么原因，大概是因为她老妈我们公司某副总认识，也是托了关系来的，二流的美国大学，出国不过是为了刷层学历，据了解她的人说在留学期间，上课就是睡觉，放假就是出去玩，这是作学问吗？每每这时，也不禁感慨，当有钱家的小孩是挺幸福的。
再来说说最大的bug，就是别人 生着孩子聊着天能得到东西，原来像我这样的人却要拼尽全力，以前来公司是没有助理级别的，我们倒霉开始有助理定级，据说2-3年可以调职级，然后刚好3年了，你要调职级的时候，公司改革，你留着助理的位置原地不动。 后来改成了优良合格制度积分，然后发现部门领导宁可给一个天天炒股无所事事的人良好，也不愿给你，你又被滞留在助理层面，然后炒股有违音佛媚的公司规定，那个天天炒股养着的人辞职了，但是因为这样的评级，你又错过了升职的机会，熬啊熬，终于想乌龟一样，爬到终点线了，然后公司又改革了，说这一年不在晋升了，那个乌龟傻傻地等在终点线。然后一年过去了，终于宣布乌龟的成绩有限，这个奋斗了7年的成绩终于有效了，声泪俱下啊。 然后又一年过去了，可能平凡的人都看到了制度的不公，有才华的年轻人纷纷辞职，然后人力可能也觉得这样搞真的有点恶心吧，开始改制度，大家心心念念想要重见“光明”了，那我只能说，too young ，too naive，这次的改革是，所有像乌龟一样没有爬到终点线的人，只要超过半程线，全部等同于到达终点线处理。
龟兔赛跑，乌龟可以慢，可以吃亏，但是前提是游戏规则不变。如果每次你刚到终点线的时候，我们就改规则，那么乌龟一辈子也不可能有兔子跑的快，无论它多努力。
奇葩的事情可能越讲越多吧，一个人表面上是大咧咧的，这是她给大家的假象，私底下的精明程度，那真是葛朗台也比不过，跟自己利益相关的事情，丝毫不落下，记忆力极强，跟自己利益没有关系的事情，哦，我忘记了，哦，我不记得了，得别人反复催反复催，上班的主要目的是拿着手机跟大家联络一下感情，跟同事聊聊天，唱唱歌，这样的人在领导眼里，优秀员工，年年优秀啊。
像什么呢，就是跟你挖个坑，然后瓤一层土活埋，后来想想不够来劲，再踩上一脚，然后觉得是不是坑不够深，那就一堆人放进去，自相残*。
,
