员工收了客户200红包公司停班怎么办（公司规定不给员工个人收款）

如果员工收了客户200红包，而公司停班了，首先应该进行调查了解情况的真实性。如果确实发生了这种情况，公司应该采取以下措施：与员工进行沟通，了解其行为的原因和动机；

根据公司政策和法律法规，对员工进行相应的纪律处分；与客户进行沟通，解释公司的立场并道歉；加强内部监管和培训，确保类似情况不再发生；同时，公司应该制定明确的禁止收受红包的规定，并加强对员工的教育和宣传，提高员工的职业道德和诚信意识。