不管是生物还是事情，我发现都有一个生命的周期。生物要经过生、幼、青、壮、老、死。而事情要经过开始、进展、结束。
非常喜欢那个关于猎狗的的小故事：猎人养着一群猎狗，去捉兔子，开始的时候使用的是平均主义，大家一起干活，一起分享。可是过了一段时间发现大家都不主动干活了，因为干多干少一个样，干预不干一个样。于是猎人就想了各种激励措施，包括按劳分配，多干多得等。后来又给股份，制定养老计划。最后还是有狗钻政策的缝子，猎人把这只狗开除以后，这只狗就开始写书，开始到各处去介绍捉兔子的经验。成为了专家，最后猎人又回聘这只狗为顾问。
短短的小故事说出了我们的职业发展的过程。我们可以把这个过程分为三个阶段：第一阶段是靠自己的时间来换取回报，就像是开始的猎狗大锅饭阶段。第二阶段靠自己的技能换取回报，就像是猎狗实行的各种奖励政策，只有具备了相应的技能才能获得这些奖励。第三阶段是靠自己的经验和知识来换取回报，就像是猎狗被回聘为顾问和出书。
时间----技能---知识形成了职业发展的路标，有了这些路标我们就可以不断的前进，曾经的一个日本的马拉松的冠军在总结他的经验的时候说：自己每次比赛之前都会骑自行车走一遍整个赛程，记住旁边关键的建筑物。这样就把长长的赛程划分成一段一段的小目标，自己一个一个实现就容易多了。按照这种方法我们将我们的职业成长划分成小目标来实现也能帮助我们更快地实现。
你对自己成长如何缩小？
如果每一个人。你的挫折他就会。成长。如果没有遇到挫折的话，他就不成长，我觉得应该是。一个人去从跌跌撞撞。
波波，左左中，其中成长了，我觉得应该是这样子的成长成。
李岩。
每个人。没有1到4，他是不会长大，我觉得应该是这样子的，解释是合理的。
