近日，一则名为：女子求职秘书岗被要求必须有“性生活经历”的新闻吸引了众多网友眼球，透过不禁令人遐想的招聘语，用人方以招聘为名实则别有用心的阴谋昭然若揭。随着这一招聘信息被曝光，网友热议纷纷并直呼涉事单位“肮脏”、“脸都不要了”。与此同时，围绕职场秘书、助理等岗位潜规则的话题也再度成为网络焦点。
据26岁的重庆人阳女士爆料，自己在招聘平台求职秘书岗位时，被用人方索要生活照，并告知岗位要求女生是单身，并且有性生活经历。有媒体了解到该招聘岗位具体信息为：要求应聘者为18至26岁的单身女生，形象要好，身体健康，无传染性疾病，还要有性生活经历。此外需要熟练使用各种办公软件，表达能力强。
工作的内容则为协助安排处理领导工作日程、生活日常，偶尔与老板参加应酬和陪伴老板。薪资待遇方面，公司给出无责任底薪5千起，有六险一金和奖金(奖金保底1万，领导现金支付)，加上节假日福利，月收入1万5千元起。提供住宿，差旅报销。工作时间为周一至周五早8时30分至晚6时，周末双休，节假日正常休息(差旅除外)。
阳女士表示，在和用人方负责人建立联系后，意识到对方并非单纯的招聘秘书，于是便将聊天记录等敏感信息上传至招聘平台进行投诉。事后，招聘平台给出的反馈是举报已被核实，用人单位存在违规现象，对其招聘账号已予以冻结处理。而随着媒体深入调查，涉事单位也坦白，老板其实想招一个类似“情人”的私人秘书，“月薪保底1万5，可以面谈。”
至此，求职者阳女士的质疑和曝光再度让公众看到被明码标价的正经职位不过是一些下流单位玩弄职场潜规则的手段而已。而那些唯利是图的招聘平台无疑扮演了“情色服务”的供应商。正是这些利益链条的存在，一直以来被饱为诟病的秘书、助理等岗位一直成为污名的代名词，甚至已然成为一些特殊行业的辨识标签。
除了藏污纳垢的用人单位被群众声讨外，招聘平台作为一丘之貉也被置于舆论的风口浪尖。此前，有媒体发布多家招聘平台暗藏情色陷阱的调查报道，引人震惊。报道称，在一些直聘网站上全国多个城市的招聘岗位都存在直接或间接“情色招聘”的现象。而此类的招聘信息大都打着"董事长助理"、"生活助理"、“生活秘书“、”高端保姆“等旗号，工作内容描述都十分模糊且简短，而实际是要求应聘者提供性服务。
此外，这些职位的面试流程和面试地点也另辟蹊径，要么事先索要面试者照片、视频等资料，要么被要求在酒店、私人会所直接面试。令人意外的，这种招聘渠道下的应聘者竟络绎不绝，竞争非常激烈。
在这样的招聘背景和监管环境下，对于被污名化的职业被社会情绪肆意吐槽也便成为一种合理。“我为什么瞧不起（董事长、总经理）秘书、助理这一类职位？”面对这一社会质问，除了资本方的诱导，平台统筹的便利，趋之若鹜的个人又怎能洗脱自我堕落、戕害职业的干系？
在职场上，潜规则一直是一个比较常见的职场话题，尤其是女性遇到这些职场潜规则，面对职业长远发展和个人荣辱两者之间的选择，到底应该怎么做确实是因人而异的。毕竟在正直和诱惑之间，并不是所有人的修养和觉悟都能整齐划一地守住界限。
