面试是进入职场很重要的一关，现在大学毕业生越来越多，求职压力也很大，有的企业为了找到合适的人才，会有各种各样的考察方法，有的企业呢，为了考察应聘者的应变能力。会出一些很奇葩的面试题。
这不，前段时间一朋友去面试，就遇到了这种情况，经过层层选拔，一路过五关斩六将，终于拼进了复试，在复试中，面试官就出了一道非常奇葩的题，题目是这样的：正字少一笔是什么字？
一起来面试的小辉，立马站起来说出了答案：是止字，面试官听到了点点头，说再听听其他人的答案，熙熙思考了一会儿答道没猜错的话是步字，熙熙说正少一正好是步。
小编认为，这种题的答案其实没有对错之分，不管是止字还是步字，思考的方向不同答案就不一样，其真实目的就是为了考察求职者的应变能力和思维模式。
求职者能够得到满意的工作，无论是巩固专业知识还是刷面经，在面试前都会做好充分的准备，但有的人最后却败在了一些出乎意料的，和工作没有关系的问题上。
小编更是看到过一个脑洞大开的题目，说是有一个体重62公斤的人，拿了两个2公斤的球，要怎么样才能过承重65公斤的独木桥呢？答案有两种方法，假如两岸的距离够短就可以先把球扔过去，另一种是把球绑住让球浮在水上，漂过去。
之所以会说一些奇怪的问题，就是为了考察求职者的临场反应能力
因为这个面对突发情况的时候，才能看到一个人随机应变的能力，在职场中，会遇到很多的问题，如果因为一些突发事件没有处理好，就可能会错过很多机会，可能会失去大客户。
因此，这些奇葩的问题未必有标准答案，面试官想看到的就是求职者冷静去应对，而不是逃避问题。
考验求职者的思考能力
在职场中做项目策划都要，善于思考，善于分析，如果只是完成交代的工作，自己不思考问题，也不会有好的发展。
所以在回答这个问题的时候，就一定要表现自己处理问题，解决问题，分析问题的能力，可以上面试官更全面地了解自己。
在面对这些奇葩的问题时候，不要冲动，要冷静分析，认真思考，然后发散自己的思维，多个角度去分析问题，解决问题，有些问题看着简单，往往暗藏玄机。在回答问题的时候要考虑全面，面试官竟然出了这个问题，肯定有他的目的，问题可能与职位有某种关联，在求职的时候，我们一定要注意。
你觉得面试官出一些很奇葩的问题，主要考察什么呢？如果你是求职者，会怎么应对？欢迎留言讨论。
