关键词:【培训游戏】
最近新员工培训破冰游戏已经玩腻了,找到一个比较好玩的游戏,叫做寻人启事。玩法如下:
建议人数:不宜超过30人,因为人数较多时,后续让大家交互的过程就会变得不可控。
玩法介绍:
具体玩法如此:
1、培训师宣布规则:每个人会获得一张寻人启事,大家在方格里面画上自己的头像,建议画出自己的特点,不要太抽象派,然后在下面写上4条线索,这4条线索必须都不一样,不能太明显,也不能太隐晦,需要他人有一定的观察和思考,比如:热爱健身、二孩妈妈、个子很高等等。内容可以是兴趣爱好,可以是个人经历,也可以是一些秘密。
如果用于新人第一次见面破冰,就简单一点,填写一些明显的属性。
想用于熟悉的人,可以限定大家写的必须是过往做过的一件与众不同的且大家都不知道的事情,例如参与过央视节目,曾经获得过马拉松XX奖等等 (模板PPT文字可修改)
如果想玩刺激一点,可以写一些别人不知道的秘密事项或者搞笑的事项,例如曾经拉屎在裤里,脚臭曾经引发过XX,等等糗事。
2、发给每个人一张“寻人启事”,大家3分钟时间写完后折叠交给培训师。
3、收齐后,培训师洗牌,背面朝上,让所有学员抽取,如果学员抽到自己,请放回去重新抽。
4、所有人抽完后,给大家两分钟时间快速寻找。寻找后可以有两种玩法,第一种用于破冰是培训师下令大家要快速找到自己卡片上的人,如果找对了,请当事人在卡牌上画像旁边签名,并做简单的一个自我介绍,拿着签名确认的卡片回到座位。
大概弄完后,就是这样。
所有人抽完以后,如果互相是认识的,第二种玩法用于人不多的情况,按照顺序让现场的人员来分享线索有什么,你猜出来这个人是谁,是否正确。
如果不正确,现场让人起来重新介绍自己。如果写的是不为人知的秘密或者一些糗事,现场效果会很好。
如果人很多,就随机抽一些,看情况来。
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