本文由在行一点团队著。
远离这5种人，净化职场环境。
辨别你身边是否有这5种人，如果有，请尽快远离。
1.远离自以为是的人
我们这个时代令人不快的事之一是：那些确信无疑的人总是很蠢，而任何有哪怕一点点想象力和理解力的人却总是优柔寡断，自我怀疑。——罗素
公司开会，大家各抒己见，希望讨论出新的方案。
小王听着同事们的想法，心里满是不屑，开口就是一顿反驳：“客户不会买你的账”、“这种点子早就过时了”、“成本这么高，领导能批吗？”
轮到小王说想法，他却突然哑火了。整个会开完，全场反驳的小王并没能提出什么更好的观点。
职场上，小王这种人很多。他们总是很自信，能找出100种质疑他人的方式，却无法用自己的“高智商”提出真正有用的意见。
为什么无知的人总是自以为聪明？心理学实验早已在1999年证明，正是那些表现不佳的人，更容易忽视自己的缺点，洋洋得意、自以为是。这种现象，被称为“达克效应”。
和这种人职场共事，是一场灾难。他们自我感觉良好，热衷于在挑刺和反驳里找到存在感，却无法为团队提出哪怕一点建设性意见。
遇到这种人，不用纠缠，不用理论，用老北京人常说的话轻飘飘扔回去：“你看我搭理你吗？”自以为是的人自然会慢慢被边缘化，让绩效和kpi教他们做人去吧。
2.远离爱贪小便宜的人
有些人因为贪婪，想得更多的东西，却把现在所有的也失掉了。——伊索
你画画那么厉害，给我免费画个头像吧。
——给你画个火柴人算对得起你
知道你英语很好，帮我翻译一份材料吧。
——都是过了六级才进的公司，你的材料是英语专八才能翻译的？
能顺路去公司楼下帮我打印一下材料吗？不麻烦的，就几张纸。
——根本不顺路被你说成“顺路”，50页的PPT是“几张纸”，呵呵
有些同事总喜欢要你“帮点小忙”，结果你累死累活帮忙的时候，他（她）却在悠哉偷懒。
成年人处事，讲究有来有往。帮同事的忙，自然也希望自己以后忙不过来，能得到同事的帮助。可那些爱贪小便宜的人，心中根本没有“互利互惠”的概念。他们只想做别人身上一只吸血虫。
如果放纵他们贪自己的便宜，甚至成了习惯，那就可怕了。一旦没有满足他们的要求，他们就会忘记你之前的所有帮助，心生憎恨，甚至诋毁抹黑你。
遇到这种人，立马远离，帮他们的忙，不是在结善缘，是在招仇怨。
3.远离“垃圾”人
在一个人发怒的时候观察他吧，因为那时候他的真性会完全显露出来。——阿莱曼
- 因为一点口角，就捅死人的醉汉；
- 因为公交车上无人让座，就大吵大闹，甚至动手拉扯别人的大妈；
- 在外忍气吞声，一回家就对妻子、孩子大吼大叫、大打出手的家暴男；
......
大卫·波莱写过一本书，叫《垃圾车法则》。
他说，这个世界上，有许多的人就像垃圾车，他们装满了垃圾四处奔走，充满懊悔、愤怒、失望的情绪。
一旦垃圾堆得太高，他们就要找个地方倾倒。这时，只要出现在他们身边，就可能遭殃。
在职场上，总有些控制不好情绪的人，他们就像不停增运垃圾的垃圾车，你一个不小心，就可能被车上掉落的垃圾砸中，惹得一身腥。
公司有个叫小刘的同事，能力不错，但提到他，没几个人想合作。
小刘平时总是眉头紧锁，郁郁寡欢，身边环绕着低气压。有时开会需要反馈产品问题，让小刘注意修改，每提一个问题，小刘的脸就会黑下去几分，也不回应，自己皱着眉在电脑上打字。
看小刘的状态，肯定会有人以为我们欠了他500万，但这只是一场再普通不过的沟通会议。
有一次下班，我远远看见小刘走在前面。本想过去打个招呼，没想到小刘突然停下身，狠狠踢了路边的垃圾桶一脚，嘴里还骂骂咧咧的。我立刻绕开了他，选了另一条路回家。
遇到这种“垃圾”人，别靠近、别纠缠。别让他们倾倒出来的垃圾传染给你。
4.远离不负责任的人
要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆
职场上，我最害怕碰上这几种合作对象：
- 三天两头请假，请假前还不做任何工作交接，人走了，还要让公司项目卡一卡；
- 卡DDL踩死线，不到截止时间绝不提交成果，甚至要让全组等他（她）一个；
- 给出的方案、产品、设计......总有些认真检查就能避免的问题，他（她）却总满不在乎，放手丢烂摊子给别人。
这些奇葩都有一个共同点：没有责任心。
在职场，责任心可以说是最重要的品质。在分工高度细化的工作环境下，一个人不负责任，就会连累整个项目。
不负责任的人，就像一台机器里动不动就掉的那根链子，只有换掉它，才能让机器充满活力地运转起来。
远离不负责任的人，别让他们坏了你熬得好好的一锅粥。
5.远离惧怕改变的人
改变，否则被改变。——比尔·盖茨
电影《肖申克的救赎》中有一幕是这样的：
在监狱里生活了50年的“老布”，终于得到了出狱的机会，他尝试着融入新生活，却悲哀地发现，自己已经被“体制化”了。
无法适应出狱后的生活，“老布”最后选择了自*。
这是一个隐喻——安稳，意味着停滞；停滞，意味着被抛弃。
职场上，那些混吃等死，得过且过的人一直原地踏步，却没有意识到自己已经被锁死在一亩三分地上，一旦遇上什么改变，就会被无情抛弃。
他们以为自己能干到退休，却没发现，公司新来的领导年龄都比他们小。
这种不愿改变的人，也不愿学习新事物、尝试新方法、接受新挑战。在团队中，他们是永远的保守顽固派，只想得过且过，没有一点竞争向上的追求。
处在这个极速进步的时代 ，原地打转等于自甘堕落。红皇后假说告诫我们：“在这个国度中，必须不停地奔跑，才能使你保持在原地。”
远离那些只想留在原地的人，别让他们拖累你起跑的脚步。
职场上，维护一个积极向上的朋友圈很重要。近朱者赤，近墨者黑，和优秀的人相处，你也会更加优秀；被负能量的人拖累，会让你职场不顺。
远离以上5种人，你的职场环境会更好。
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