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在面试过程中，应聘者往往会遇到各种各样的问题。某公司在进行面试的时候，面试官提出了一个看似奇怪的问题，“一只鸭子2条腿，那10只鸭子呢？”
对于这个问题，应聘者A不经思虑就回答“这太容易了，20条。”应聘者B则更直截了当，“我这是来面试的，又不是来数鸭子的，这问题我不会。”应聘者C思考片刻说，“你没有说单位是多少，要是问10只鸭子多少条腿的话，那我回20条。”
原来这道问题考教的是应聘者对细节的观察能力，思维不缜密的应聘者，显然是要被淘汰的。面试过程中，面试官的问题大多都是隐含深意，只有牢牢把握住细节的应聘者，才能成功被录取。有一些应聘者的理解较为浅显，毫无思考便回答了问题，显然会跳入面试官的坑洞之中。
那么在面试之中，应聘者要如何做才能不踏入面试官挖好的坑呢？
1、先听后讲，将面试官的话听完整
面试官每次提问的时候，应聘者出于想自我表现的心理，往往就会出现抢答情况。其实这样做一来并不礼貌，二来还没有将面试官的话听完整再作答。因为面试官的话中往往隐藏着深意，假设应聘者没有仔细倾听，就随意作答的话，就会出现漏掉细节性的东西的情况。这样一来在回答问题的时候，说错的概率将会大大增加。很多面试官都非常善于观察应聘者的反应，那些能沉稳心态，抓住细节的应聘者，往往会得到较高的评价。因此在面试过程中，对于面试官的提问，一定要做到先听后回答，先仔细倾听问题，再从中把握细节，才能做出准确的答复。
2、发展想象，不要落入思维定式
面试官提出问题之时，很多应聘者都会下意识用自己的逻辑去思考问题，从而做出毫无新意的答复。其实面试官的很多问题并不是想追求其中的答案，而是想探索你的思维能力与想象拓展能力。面试官的问题，应聘者不应直接给出答复，反而应当用自己的想象来扩展回答。最好是从公司角度出发，用自己的想象力来开发出与众不同的答案，正是因为独特的思维能力，才能为自己在面试中加分。大家的思维大多都有一个固定模式，在面试过程中，要尽可能跳出自己的思维定式，去思考面试官问题背后的深意，从而做出令其满意的答复。
3、面对问题深思熟虑，切忌过快回答
为了给面试官一个好的印象，应聘者大多都会在回答问题的时候积极主动，急于自我表现。其实这样反而是错误的，因为面试官的问题大多没那么简单，过快的回答反而会作出错误的答复。面试官提问之后，应聘者首先应当去思考该问题的第一答案是什么，其次要思考面试官问这道题的深意在于何处，最后综合考虑得出最终答案。在面试之时，应聘者一定要记住，回答问题最快的人不一定是最让面试官满意的，反而是那些对于问题深思熟虑，经过一番自己的考量才回答的人，往往说出的话能达到面试官的心坎中。
对于初出茅庐的新人来说，每次面试的时候，内心都恍若打仗一般忐忑。听到面试官的问题，也要纠结怎么作答才合适，以免给人家留下不好的印象。其实大可不必如此，应聘者在面试之时，只要听明白面试官的问题，经过仔细的思考，千万别按照自己的想法一意孤行，反而会作出错误的回答。在面试过程中，应聘者应当抓住面试官问题的关键，掌控其中的细节，才能很好地呈现一场完美的面试。
那么作为应聘者，在面试之中如何不掉入面试官的“坑”中，你是否也有自己的看法呢？欢迎分享你的观点。
