前言：
这段时间，各企业的年会正如火如荼的进行中
每逢这个时候，定是忙坏了咱们的HR部门
晚会节目的策划与安排真的是令人发愁，每年都得变着花样来
你是不是一直在寻找新鲜、好玩又有趣的互动游戏呢？
跟着美诺，我们一起来看一看吧……
一、抢椅子
这是一个经典的游戏项目，放置若干椅子，各桌邀请1个人上来，音乐走起，参加游戏的小伙伴们随着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；下一轮减一把椅子，游戏继续；以此类推，最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。（以往都是胜者有奖品，可以来点小反转，让胜者表演搞笑节目，之后再给予奖励）
二、正话反说
游戏规则：每个桌（代表队）各派出一个人上台参加游戏。主持人先说一个词语，参与者反着说一遍，说错或者停滞超过三秒的即被淘汰。例如主持人说：大家好，游戏者要立刻说：“好家大”，从三个字开始，第二轮就四个字词语，第三轮就五个字词语，以此类推，坚持到最后的人为胜者。（游戏道具：词条）
三、夹气球跑
要求两人一组（男女搭配），男女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上，然后坐爆，再返回出发点继续夹气球。假如在跑动过程中气球落地，两人要从出发点重新开始，在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。（小提示：一般爆破气球的任务都是男士完成，女士则要尽快返回出发点预备好气球。在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，这样气球不易掉落 ) 。
四、头脑风暴
游戏人数：每桌邀请1位员工（可推选，也可毛遂自荐）
游戏规则：参赛人员数盘中豆子的数量，在数的过程中，主持人会来回问参赛人员问题(大多是关于数字的问题)，参赛人员要一边回答主持人的问题，一边数豆子，最后数字最接近的那位获胜。
五、空杯传递
参与活动的成员排成一排，每人一个气球，另有两头开口的纸杯。比赛开始后，队员需要把气球吹至足以卡住杯口，再传递给下一名队员，以此类推，传到最后一名队员为止，用时最短的队伍获得胜利。过程中手不可以触碰杯子，若杯子掉落，则需要从头开始。
六、句子接力
由主持人或出句人说一个句子，也可以是一个字，然后大家依次开始接力，直到有人接不上来为止，则此人淘汰，余下的人继续游戏。
游戏规则：1、每人每次只能加一个字（可以添加在任何位置）；2、不能改动已有字原来的位置；3、不能删除已有字；不能重复、多次使用语气词；5、加上字后，一定要逻辑正确，且读起来通顺，否则淘汰；6、可以想点有意义的、有趣的词或句子，比如“厕所”、“洞房”。但不建议出令人反感的、不文明、不合时宜的词汇，否则接受惩罚；7、在一定时间内，比如10秒，没有加字成功的淘汰。坚持到最后的人为胜者。
七、眼疾手快
游戏采取两两PK模式，面对面站在桌子两侧（或地面），根据裁判的口令做指定动作，当裁判发出抢“水”口令时，参赛人员迅速抢取面前的水瓶，抢到水瓶数量多的队获胜。
八、泡泡糖
邀请若干人上台，参与人数最好是奇数。当大家准备好后，主持人喊“泡泡糖”，大家要回答“粘什么”，主持人随机说出一个数字 身体的某个部位，台上的人按相应的要求快速组队完成动作。比如，主持人说3只左脚心，那么台上的人就要3人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的小伙伴则被淘汰出局。（小贴士：可以抓取淘汰出局的小伙伴表演节目，或者是取2-3名小伙伴做为最终的优胜者）
九、踩气球
邀请若干小伙伴上台，划定好游戏区域，每个人的脚上绑上若干气球。比赛哨音响后，每个人一方面必需想尽办法去踩破对手的气球，同时还必需保持自己的气球不被对手踩爆，坚持到最后的小伙伴获得胜利。也可以采取小组对搞，混战模式，两人三足模式等等。注意：1、只准踩气球，不得故意踩对方的脚；2、不得故意用手推对方；3、被踩爆气球者立即主动退出比赛；4、跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛；5、在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆 。
十、蒙眼互打
现场邀请若干小伙伴上场（或者各部分派代表出战），采取两两PK模式。参赛人员戴上眼罩，手持海绵泡沫棒，比赛开始后，设法寻找到对手并进行击打，击中指定部位（如：头部、腰部）即可得分，规定时间内，得分多的一方获得胜利。
十一、大屏幕互动游戏
科技类互动游戏，指利用微信扫码、体感器摄像头、微信小程序等与LED大屏幕实现连通；并通过肢体动作、摇手机等来方式做游戏，如：抖音潜水艇大挑战、疯狂数钞票、愤怒的小鸟、团队拔河等。（优点是新颖、参与度高、便捷、趣味性强；当然，费用也会相应的有所增加）。
好了，关于企业年会趣味小游戏，美诺拓展就给您介绍到这里。办场好年会，团建少不得，游戏来捧场，更多有趣好玩的项目持续更新中。各位看官如果有什么好的想法或者是建议，也可以在评论区给我们留言。
PS：相信不少小伙伴都曾经参加过企业拓展培训活动。团建的意义，是每一支参与团建的队伍，每一个参与其中的队员，亲手书写与赋予的。是每一个参与团建活动的个体，让团建变得绚烂多彩，并最终得以反馈于每个人所处的团队之中的。
