远离满身怨气的人
体制内，无形中潜藏着一股神奇力量，就是那些总是抱怨、充满负能量的人群，他们就像黑洞一样，无休止地吞噬着你的正能量。
面对这种人，应当尽快选择远离他们，保护好自己的情绪，不被他们所影响。
我和一位已从体制内辞职的前同事小马闲聊，他感慨到，前段时间，与两位前同事一起，感觉他俩好像都成了“怨妇”一样，和谁结了深仇大恨，干工作*满身怨气，自己累，别人也累，这到底是怎么了！
这类人，埋怨任何人和任何事，自己又没能力去改变，于是将怨气藏在自己心里，引发内心的不满，就像导火线一样，一触就着，逢人就说，负面情绪不断扩散，甚至将周边正能量的人带坏。
一句话，尽快远离他们！
远离自我为中心的人
体制内，有一类神奇的人，就是有事没事都喜欢闲聊，用闲聊来打发时间，既“浪费”自己，也“耗费”他人。
闲聊并不是真的倾诉和聆听，而是不断地诉说自己的事情，毫不在意他人的想法，毫不关心他人的情绪，自顾自地夸夸其谈，“我是太阳，你们众星都得围着我转”。
面对这种人，应当尽快选择远离他们，一个以自我为中心的人，不仅自大、姿态高，更不懂得尊重别人，没必要为他“耗费”自己，否则，你就是那个受害者。
小杨因工作需要，与同部门但不同科室的某领导进行工作对接。该领导因工作“优秀”被评为先进个人，小杨搜集先进个人材料进行宣传、存档。
可是，该领导只有荣誉证书，至于事迹材料之类的证明性材料一份也没有，并声称这虽然是个人的事，但更是单位的事，如果要材料，直接找内勤要，或者小杨自己去搜集，反正他不知道，也没有。
小杨听后，回了一句“打扰”，转身就走了，不想和他多说一句话，既然他说没有，那就没有，反正是他的事，又不是别人的事。
这种人，典型的以自我为中心，典型的官本位思想，以为他是个领导，其他人就得为他服务，就得围绕他转。
一句话，尽快远离他们！
做个“健忘”人
小时候，我们总会因为记性不好，完不成老师布置的作业，甚至忘记父母交待的事情，常常被教训。
长大后，才发现，记性好还真不是一件好事。人之所以会烦恼，多半是因为记性太好，该记的，不该记的，全都留在了脑子里，想不烦恼都不行。
体制内，总会遇到各种形形色色的人，奇葩的领导，另类的同事，不通理的群众，啥人都有，啥事都会发生。
如果一直纠于这些人或事，反复回味其中的话，就是在不断内耗自己，只会越来越累。
科室一同事小贺，今天的事，到明天他就忘了，脑子里从来不装事，快快乐乐，开开心心，没有烦恼一样。
有些人，有些事，过去就过去了，果断放手，要有一笑而过的姿态，不必念念不忘，更要学会做一个智慧的“健忘”人，毕竟人生很美好，每一天都值得我们好好过。
