我觉得提问这个问题的,就是一个很不错的leader了。会从对方的角度考虑。我想你的员工也会从你的角度考虑了,为人不错哦。
首先可以问问,休假如何,问问是否愿意来加班,这个加班工作量的重要性。我想如果员工衡量一下,会考虑加班的。
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