综合救援能力是检验队伍精准抓建的唯一标准。近年来，普洱市森林消防支队思茅中队作为支队综合救援快反分队，着眼建设技术更精、出动更快、训练更强、作风更硬的尖刀力量，准确把握“一主两辅”职能定位，巩固提高专业训练的规范化、专业化、精细化和实战化水平，坚持在扭住关键求突破上下功夫、使长劲，促使中队圆满完成2021年哀牢山“11·15”人员搜救、野生亚洲象北移南归和2022年千里驰援重庆、桂林等综合救援任务，用实践行动向党和人民交上圆满答卷。
扭住训练场地求突破
着眼“一主两辅”职责使命和“跨区域增援机动力量”建设定位，中队主动争取政策、因地制宜、活用资源，加大训练场地建设，为满足综合应急救援训练奠定扎实基础。按照“统筹规划、一场多用、共建共享、内外结合”的建设思路，争取支队自主经费200余万元、地方经费70万元，推进综合救援“六场一舍”建设。注重以营区为基础。建成绳索、地震救援、爬绳（杆）、抗眩晕、竖井救援等训练场及两个标准犬舍，索滑降训练场建设正积极推进；购买废旧车辆作为地震和绳索救援的配套设施；运用支队内废旧水井，建成非常态竖井救援训练场，实现一场多用，不断完善训练场地功能。注重以地方救援队为依托。与茶城阳光救援队、市人民医院紧急救援中心、南方航空护林总站普洱站等单位建立合作关系，共用宁洱县小黑江水域训练基地、直升机医疗救援基地、航站索降训练场地等。注重以共建单位为延伸。通过租用场地、签订协议等方式，与思茅区水库管理中心、茶马古城旅游景区、普洱市太阳河国家森林公园签订共建协议，在思茅区定泊湖建成水域救援综合训练场，在茶马古城旅游景区建设索道救援训练场，在森林公园建成室外绳索训练场。主动与消防救援大队、普洱市第一中学合作，租借标准游泳馆开展游泳专业训练。2021年，在森林消防局快反分队人才场地验收中，中队排名第二。
扭住骨干队伍求突破
班长骨干是中队组训任教的一线组织者、实施者，中队党支部坚持严把关口，大力培养，不断提升班长骨干综合能力。上级培训抓转化。三年来，先后选送80名骨干参加上级组织的绳索、地震、水域、搜救犬训导员和工程机械操作员等各类培训，培养了一批综合救援专业技术骨干。培训结束后，充分发挥综合救援骨干“酵母”作用，认真抓好成果转化，对所有队员轮训一遍，以点带面提升中队整体训练水平。地方培训抓经常。活用驻地资源，依托野外驻训和“三集中”、综合救援演练等活动，邀请茶城阳光救援培训中心、矿山救援队、红十字协会、普洱市急救中心专业人员到队开展游泳、地震、水域、绳索、竖井救援、医疗救护等培训，培训人数达到100余人次。自主培训抓质效。每周微信群推送一篇关于科学训练、任务处置、装备操作使用等方面的文章，提升消防员对技能的认知。结合每月营区开放日和执勤工作，让每名同志背记装备相关参数，做好训练准备工作，掌握装备性能，提升训练质效；常态化开展“互当”教员活动，每名参训队员既是受训者也是教员，在教中学、学中练、练中教中提升学习质效。目前，中队累计持地震、山岳、水域、应急救援员、救护员、工程机械操作等资质证书135人次，实现全员持证上岗，人才队伍不断厚实。
扭住组训施训求突破
为不断夯实队员体技能训练基础，结合中队每名队员身体差异和短板弱项，制定组训计划，采取“日训练有登记、周训练有会操、阶段训练有评比、每个课目训练有记录”的方式，科学统筹、系统兼顾。突出课前研训。坚持任务牵引、课题主导、周期循环，科学制定训练计划，每周四召集训练骨干共同进行训练形势分析，积极开展教学研讨交流，严密组织教学骨干开展教学法、组训法研究训练，精心编写训练教案，成立重难点课目攻关小组开展试讲示教，在研究中提高教员组训任教水平，为精研细练提供有效支撑。突出重点施训。深化推动“八种组训模式”，本着“任务需要什么就练什么、什么弱就训什么”的原则，依托“三集中”活动和特种救援比武，严密组织防火灭火、地震救援、水域救援、山岳绳索救援等重难点课目训练。坚持理论和实操相结合，按照先理论后操作、先分练后合练的步骤实施，制定教育学习和实战训练计划，落实日讲评、周会操、月考核制度，提升中队整体训练水平。干部带头上操场，与消防员同台竞技，设置“龙虎榜”，亮出“破记录榜”，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，在潜移默化中变要我训为我要训。突出科学组训。落实每月训练“三个一”活动，即每月集中轮训一次，将中队分为四个小组，轮训小组每周轮换一次，保证全时段100%参训率；每月团队协作考核一次，设置课目内容，在月底设置同一陌生条件，开展技能竞技，提升应急处置能力；每月评选最佳搭档一次，在不断磨合调整中形成最强组合，努力提高团结协作能力。重难点课目训练后，集中进行复盘，对每个环节、每件装备的使用效率进行分析，探索快速高效的训练路子，努力解决制约训练的难点问题。注重收集训练数据，掌握人员、装备以及人装结合情况，作为下步针对性开展训练的依据。突出实战演训。按照“真演、真训、真练”要求，经常性采取“不打招呼、不定内容”方式组织战备拉动演练，增强战备意识，始终保持“箭在弦上，引而待发”的备战状态。结合防期汛期形势，认真组织任务研判，及时修订应急预案，每周开展针对性演练，每季严密组织“飓风行动”“红色使命”“平安普洱”系列综合演训，反复对紧急集合、装备携带、现场救援等内容进行精研细练，确保遇有任务，随时能拉得出、上得去、打得赢。
扭住文化熏陶求突破
中队注重活用文化载体，创新文化手段，厚实文化底蕴，助力推动中队整体建设迈入新台阶。注重用队史激励。讲好到队“第一课”，无论是新消防员下队，还是老消防员调入，首先组织参观中队荣誉室、“龙虎榜”，通过一块块奖牌、一面面锦旗、一座座奖杯，了解中队各个时期发展历程，增强荣誉感，体悟责任与担当。坚持每日饭前小演讲，讲英雄故事激发热血情怀，讲艰苦奋斗发扬优良传统，引导全体队员树牢队兴我荣、队衰我耻的意识。注重用典型引领。通过培养树立训练标兵、理论之星、技术能手等身边好样子，把培树典型融入到一岗一哨上，落实到一职一位中。利用党支部公示栏、文化宣传栏、每日小广播、每周小简报等载体对叶永增、丁越等身边人身边事进行宣扬，激发向上动力。注重用文化育人。倡导开展自我成才“九个一”活动，每周利用文化特色活动时间，聘请地方教员，为队员量身定制电子琴、街舞、吉他、架子鼓等兴趣班教学，丰富队员的业余生活，放松心情、放下手机，培养兴趣爱好，充实精神世界；注重发现队员文体特长和爱好，结合实际成立摄影、书画、文学等兴趣小组，组建小乐队、街舞队等，努力营造人人有专长的氛围；每月与边防检查站、普洱市第四中学、思茅区第七小学等单位开展联谊共建，在启发自觉中不断增强职业荣誉感。
“扭住关键求突破”是转制后，中队探索加快队伍转型强能的实际举措，对提高队伍综合救援能力起到了牵引和促进作用，为中队完成急难险重任务奠定了坚实基础。下步，中队将认真总结经验，查找不足，不断探索新形势下催生快反分队打赢制胜能力的增长点和创新点，苦练精训、实战实训，努力把中队建成综合救援的“拳头”力量。
