留不住员工的3大核心。
美甲店的员工为什么留不住？留不住只有三个原因，第一是工资低，第二是你的员工不能持续的在店面当中学到更多东西。第三就是你不会带员工的氛围。
以下这三点就是员工离开店面的三个导火索，让我们一个一个去分解它。
·第一工资低吗？工资低是什么原因？店里面没有流量吗？所以你要解决线上流量的问题。线上有什么抖音、美团、大众、小红书直播？这几个渠道你有没有在做？你做的怎么样？
·第二，员工不能持续的在店里面学到东西。员工在店里面感觉学不到东西，他反应一个什么样的问题？想一想反映什么问题？那就是老板不成长吗？你的知识储备的不够吗？会让员工感觉跟着你没什么希望，所以他才会离开你吗？
·第三，店面的氛围大家不会带？带九五后和零零后这些孩子，你跟带七零后和八零后这些人的方法是不一样的。你要跟九零后、九五后、零零后这帮孩子讲，没事要调侃他。目前最近的一些网络用语或者是我们可以搞一些小游戏，不断的会搞一些小惊喜。
有时候在你店里面工资不是太高但是他很开心。为什么呢？因为每天都很嗨。其实这个带动氛围真的是很关键。
