一个牛逼的管理，不是通过换人把工作做好，而是通过管理魅力，管理手段用原班人马将事情做好。所以在职场换人把事情做好不牛逼，而是用现有的人把事情做好才牛逼。如果是你加入到一家公司，你就叫了一帮人过来，这个时候就会出现这么一种情况。什么情况？团队分裂。而老板一个企业老板，他是绝对不允许他的团队是分裂的，当然屌丝除外对不对？
为什么会出现这个团队分裂呢？空降到一家公司，原来的这一帮人是属于老团队，首先要融入到老团队，将这些老团队征服，而成为我们的团队之后，再把之前的叫过来，让他们融入在一起。如果是进入到一家公司，空降到一家公司就叫一帮人过来，这就形成了两个团队，一个老团队，一个新团队。这两个阵营就很容易出现撕逼而团队分裂。
所以各位要注意下好，刚刚讲述了四点空降生存的法则：第一个点是一山不容二虎，除非一公和一母。第二个点是要注意。
