前文再续上一回。
接下来我们看《推开世界的门》,成员如下:
王智 王丽坤 伊能静
这一队开始不被看好,说年龄,没有年龄优势,还有个52岁年纪最大的伊能静姐姐呢;说专业,里面就仅有一个比较专业,以歌手出道出过专辑,但也已退居幕后,做了好多年家庭主妇啦,还是咱们伊能静姐姐;另外两位是演员,还是性格内敛型,温柔文静的王智和王丽坤呢。然而最后啪啪啪被打脸了,因为她们的表演得到大家一致认可。首先是好几位姐姐听了她们的表演后感动落泪的,然后声乐老师赵兆都点评王丽坤有很大的长进,对唱功垫底的王智说,“你很适合这首歌。那她们是怎么成为“黑马”的呢?
排练的时候,伊能静就主动担起大梁,对两位妹妹手把手地教,一字一句地教。这个如果放在其他比较傲气的明星姐姐身上,可能会反感伊能静“好为人师”。
但是知道自己在这个唱歌新领域是小白的2位“小王”非常的谦卑,谦虚地接受伊能静姐姐的教导,还满怀感激她的付出。
这就形成了非常良好的团队氛围,两位“小王”认为自己是小白,不能拖团队后腿,所以虚心学习,努力赶上,并且心怀感激;伊能静则认为自己在这里获得的价值体现,并且也心怀感激两位妹妹的信任。正正得正,彼此之间就更团结地向前冲了。
同理可得,我们作为职场“小白”“小透明”,应该虚心接受前辈的教导,抱紧大神的腿,才可实现逆袭。那作为技术牛人,想让小弟小妹对你心服口服,一要有内容输出给他们,让他们对你膜拜;二是要放下身段,融入他们的圈子里,而不是自己端着,恃才傲物。接下来看的是《beautiful love》
万茜 金莎 海陆 陈松伶 朱婧汐
这一组我想讲的是,女性的力量。海陆在唱功上是比较弱势的一员,甚至还因担心拖后腿急得流泪,然而成员们纷纷理解并伸出友爱之手,鼓励她,让她放下焦虑。万茜总结了一段话,我觉得非常有爱,充满了女性坚韧而成熟的美!
职场中,其实应该女人之间能更懂女人的不容易,因而职场中女性相遇,应该更为和气、友善、宽容,但是我常常感受到的是:女人何苦难为女人呢?!下一组是《得不到的爱情》
郑希怡 白冰 钟丽缇 蓝盈莹 黄龄
这一组大家对自己的定位清晰,分词明确,10秒钟搞定,每个姐姐都挑选了适合自己唱的那段。
所以说对自己的定位清晰,在一个团队里是多么的重要,各司其职,不会像盲头苍蝇。唯一的分歧出现在郑希怡和蓝盈莹看上了同一句歌词,但她们都处理的很好。就是大胆的表达自己的想法,然后互相商量,公平竞争。挺好的,既不委屈了谁,也不伤了感情。职场里同样的值得借鉴,不要憋着不表达自己,还自我感动地觉得是自己的牺牲成全了大家。这并不利于团队的和谐,因为当你觉得是自己在付出后,你就会不自觉的要求有回报,一旦没有回报,你就会开始有怨气了。
还有一点要提的是,她们有超前意识,在大家都着重分词唱好歌曲的时候,她们能想到顺便把走位也排练了,并认为这有利于记住队友的词,提高整体的团结和协调能力,真是太棒了。最后随堂测评,她们是唯一一队有点舞蹈的。所以,成功总是青睐于跑得快的人。
然后是《大碗宽面》
张含韵 李斯丹妮 沈梦辰 孟佳 郁可唯 金晨 王霏霏
这一队都是偏年轻的队员,大家更容易放得开,各抒己见,头脑风暴,所以非常的活泼热闹。看似自由随意,实则大家心里都有把尺子,互相监督把控,一旦队员们自由奔跑得偏题了,就有队员自觉地把大家拉回来。
所以好的团队,需要队员们有高度的自觉性,就如公司高层开会动员会议时,希望大家要有主人翁意识一样。把公司的利益时刻摆放在心里。说了这么多,不知道你有没有从中看到自己的影子呢,你是属于职场小白还是技术骨干?还是老油条呢?不管怎样,希望你能有所感悟,我就非常的高兴了。喜欢的话可以点赞或者关注我更多的原创文章哦。
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