您可以通过以下方式回答领导：员工目前的能力和经验有限，需要更多的培训和指导，在未来的工作中逐步提高能力，达到更好的表现。
也可以提出员工需要进一步提升自身能力的计划和措施，例如参加相关课程或学习资料，从同事或领导身上学习等等。
同时，您也可以与员工一起商讨如何进一步提高他们的能力和技能，并给予积极支持和帮助。
必须表现真实而谦虚，同时也必须提出提高能力的计划。
因为能力是可以继续提高的，而表现出谦虚和求知的态度是非常重要的。
员工可以说自己认识到自身的能力还有待提高，但同时正在努力学习并且愿意接受领导的指导和帮助。
从长远的眼光来看，员工可以提出自己的职业规划并请求领导的支持，以便实现自身能力的不断提升和职业发展的进步。
