你是否会原谅你的老板？
一位网友沮丧地告诉我，他已经和老板成了仇人。他说：公司里学历最高、底薪最低的员工，每个月的收入却是最高的。
我很好奇，便问他是如何做到的。他说：因为他曾经创业失败，负债累累，只有老板愿意雇佣他。工作也很简单，就是出去拉新用户吃霸王餐，或者骑共享单车，如果能磨破几双袜子，骑够800公里的话，他相信你也能做到！我还以为他在开玩笑。
直到他拿出工作群的聊天记录，公司只有五个人，而他是唯一的岗位员工。因此，老板会在周六日给他安排工作。有一次，老板心血来潮，带着其他三个同事去体验他的工作。结果，他们四个人当天的业绩都不如他一个人。其中一个同事对老板说：“老板跟着他什么都没做，最后气不过，拉着老板一家家地跑，没有停过。”我以为他在开玩笑。
最后，那个同事对他说，老板说他慢跑十公里都没这么累。从那以后，老板再也没有去地推过。我拍了拍他的肩膀，说：“那也还好，你还多劳多得呢。”他苦笑着说：“公司说效益不好，只给我一万，我还觉得好吗？”
我问他：“那你为什么不辞职呢？”他笑了笑说：“我提过辞职。”老板抓住了他的弱点，忽悠他说，他需要这份工作，并决定建立分公司。业务将由他负责，大部分收益将归他所有，让他努力还清债务。后来，这个分公司在短期内实现了盈利。老板用了各种手段让他主动辞职。辞职后，他说：“如果你不辞职，我也会辞职。”这时，我才明白，没有永远的朋友，只有永远的利益。
离职后，他按照老板的要求没有说辞职的事情，而是去了外地负责新的分公司。如果事情到此结束，凭我对他的了解，我想他不会恨他的老板。一个月后，分公司的员工陆续给他发微信，说老板诋毁他，说他主动辞职，被辞退是因为创业失败，负债累累，还被说成是惯犯，让他们不要和他接触。老板简单地道歉了一下，然后反问：“这个事情过不去了吗？”从那以后，他再也没有和老板说过一句话，只是准备了一叠材料，前往上海。他拿起法律武器，目前已经提交了11天的材料。
这个网友就是我本人，我会继续更新后续的进展。
