让能力说话：这时候指望狡辩是无效的，也是无用的，所以只能拿出你的真才实学来证明目已，颠覆领导对你的看法。这需要勇气，需要信心，挑战证明自己。
2.没有勇气挑战自己，证眀自己就接受领导的评价。
公司领导说你工作能力不足，是新上任的领导，还是老领导。如果是新上任的领导，可能是你有什么地方得罪了他。如果是老领导，那么可能你真的存在能力上的问题。这个你自己是最清楚的。
如果真的是工作能力不足，那么你唯一能做就是学习，提升自己的能力！离开公司没有什么大不了，重要的还是你的心态，是否有离开这家公司，一样可以找到更高工资，更好工作的勇气
