刚毕业或者想就业初期是否都有些小迷茫呢？接下来给大家分享一些干货，供大家参考一下。
什么是令人满意的工作？《异类：不一样的成功启示录》给出了回答：“对于工作，很多人都认同这一点。那就是，如果有一份工作可以令人满意，那么这份工作必须满足三个因素：具有自主性、富有挑战性以及付出与回报相等。
有人说：我的工作是超市收银员，我的工作不具备上面的三个因素，但是我很满意。其实这位朋友不是“满意”而是“满足”。
满意，指意愿得到满足。满足，指对某一事物感到已经足够。二者都是对某种事物或行为的肯定。但不同之处在于：对象不同。满意一般针对的是其他、外物，满足大多指的是自身。满意表达的是标准，满足表达的是程度。满意比满足更加严格，要求更高。
现实中，找到一份工作是很容易的，找到一份满意的工作是很难的，甚至很多人在整个职业生涯中都找不到自己满意的工作。那如何找到一份自己满意的工作呢？
第一、尽早的明确一下你的核心需求，可以是钱、名企大平台或者是城市，也可以是行业发展前景、工作节奏、工作氛围、工作稳定性。对于校招来说你可以把一些失去了之后很难再从社交中得到的东西排在前面，比如说企业对于职场新人的一个培养的完善性，你一定要想清楚你要找的工作要占住哪几项。那对我来说的话可能就是大平台、发展前景、工作稳定性，明确核心需求之后就按照这个标准去找工作。不符合你的标准就不要去投简历或者是去面试了。
第二、就是找准靠谱的招聘渠道，一般招聘渠道分为这三类，
第一类就是企业自己的招聘，一般大型的企业它都是有自己的招聘渠道，你就直接搜公司名加招聘就可以找到，在企业的招聘渠道是最准确的消息，但是缺点就你可能不能及时的关注那么多节的一个校招的信息。
第二类就是第三方招聘信息整合平台，我当时常用的是赶集直招这个APP，这个平台对企业是有很严格的核验机制的，来确保招聘信息的真实性。上面有四千万的认证企业，其中很多都是互联网大厂，头部的科技公司等等名企，包含的职位非常丰富，开发、产品经理、运营、行政、销售、餐饮、物流等等都能找到，而且在上面找工作在线回复的速度非常快，效率很高，现在特殊时期面试也不是很方便，可以用企业VR，先提前了解一下这个公司的的氛围和环境，然后跟HR约线上面试。除了这个还有应届生求职网，智联招聘，Boss直聘等等，掌握更多真实的信息，才能够加大你找到满意的工作的机会。
第三、学校举办的招聘会或者宣讲会，还有学校自己的就业劝导，每年到了校招的时候学校都会举办一些宣讲会或者叫双选会，这时候会有企业来现场做一些介绍和答疑，然后企业也会每年选择一部分他自己比较看好的学校去做宣讲会。
然后你也要缩小行业的范围选择，不要把你选择的范围扩大到三个行业以上了，比如说互联网、房地产、制造业等等，而且最好能够在你的目标行业有一个首选的子行业，比如说互联网里的游戏公司、短视频公司等等，对一个行业有比较详细的了解，是对你找工作帮助非常大的。要知道这个行业最近几年的发展情况，龙头企业的情况，商业模式以及未来的发展趋势等等。用人企业是想让你为单位创造价值的，但创造价值的前提一定是你知道现有的价值是什么？每个行业的差别都是巨大的，而且校招不会给你那么多时间让你去了解那么多行业，所以把你的精力集中在你最想去的那个行业上，这样才能够有把握的去面试。
第四、在入职之前多掌握一些信息，可以通过问你的学长学姐或者这个公司的前辈，或者是你的HR来多了解一些信息。入职之后具体的工作内容包括什么，考核机制是什么样的，工作强度，晋升的空间和晋升渠道等等，让自己心里有个底，看看有没有符合你的要求，有没有满足你的核心需求，这样就可以避免在入职之后才发现跟自己想要的其实差很多。
