我是小李，公司的技术主管

我是小李，公司的技术主管。我们公司生产机械设备，主要销售给大型钢铁集团，一套设备的价格通常在几百万以上。最近两年，公司销售受阻，问题出在新来的老板身上。

过去的老板是个技术男，虽然身为老板，但为了公司发展，经常与一线工人同吃同住，致力于新产品研发和现有产品的改进，有时甚至几天不回家。

老板娘虽是女性，但在管理公司方面很有办法。老板在前线与工人一起工作，老板娘在后方把公司管理得井井有条，夫妻俩的配合使得公司蒸蒸日上。

不幸的是，三年前老板因病去世。自那以后，公司的繁荣景象就结束了。尽管老板娘试图挽救公司，但她不懂技术，对产品定位难免有偏差，导致产品竞争力下降，跟不上市场需求，订单量明显减少。

一些钢铁集团出于以往的合作关系，仍然与公司保持了一段时间的业务往来，但随着产品无法满足市场需求，他们的效益受到影响，慢慢地，老合同到期后，就不再与公司签订新合同。

为了挽救公司，老板娘聘请了一位技术总监，据说这位技术总监和过去的老板是同学。技术总监上任后，或许是因为能力不足，或许是因为对公司感情不深，公司并没有明显改善。

老板娘为了改变现状，采取了一个大胆的策略。技术总监两年前离婚，至今单身。老板娘虽然年纪不大，但为了公司的发展，决定委身嫁给技术总监。她希望这能激发技术总监为公司全力以赴。

技术总监因此成为了公司的新老板。然而，老板娘的这一策略并未取得预期的效果。可能是新老板的能力有限，或者他有其他想法，公司仍然没有起色。

老板娘无计可施。一天，她把我叫到她的办公室，对我说：“小李，你一毕业就加入了我们公司，我前夫对你不薄，你也有技术，很多产品都是你和我前夫共同研发改进的。现在公司遇到了瓶颈，我希望你能帮我一把，我不会亏待你的。”

老板娘还和我推心置腹地谈了很多，她当着我的面给财务部打电话，告诉我如果有需要，可以直接从公司拿钱。她还协调了其他部门，让他们全力配合我。

被老板娘如此信任，我自然愿意为公司效力。我最初有些担心新老板会不高兴，但后来发现他并没有不满，我就放手工作。在我的带领下，公司生产的新产品逐渐受到市场的认可。我还对原有产品进行了完善和升级，重新打开了销路。

上个月，公司销售业绩终于有了起色，是最近几年最好的。老板娘在月度表彰大会上，当着所有员工的面，高度评价了我的贡献。

昨天是公司发工资的日子，我的手机收到短信提醒，说我的工资卡有一笔120000的转账。我的工资是每月20000元，为何多出100000？

我到财务部问出纳，出纳说这是老板娘交代的，100000是给我的奖励。

我找到老板，想让他通知财务部把钱收回去。没想到老板说：“你的贡献是有目共睹的，公司给你奖励是应该的，也会激发员工的工作积极性。”

老板说完，他拿出两万现金递给我说：“这两万你也收下，是我个人给你的，我对你没有别的要求，希望你在老板娘面前替我美言几句，你不知道，我们已经分居很久了，她有和我离婚的打算，我拜托你劝她不要和我离婚。”

我没有收老板的钱，和老板告别后，我直接去了老板家里，见到老板娘后，我首先表示希望老板娘能把公司给我的奖励收回去，因为公司刚刚有点起色，我想把钱用到最需要的地方。

其次，我也跟老板娘说了老板托付我的事，我试图开导她不要和老板离婚。

老板娘说：“我当初嫁给他，是想以此让他为公司做贡献，但他很平庸，我想利用婚姻捆绑他，没想到最后被束缚住的是我自己。你不用劝我了，我的心意已决。”

老板娘还给了我一把崭新的车钥匙，说是她已经新买了一辆车，虽然登记在她的名下，但却是奖励给我的，我有完全的使用权。我想拒绝，但老板娘坚持给我，我担心如果我一味不接受，老板娘会多想，就暂时先收下了。

我会继续为公司做出我该做的一切。但我不想看到老板娘和新老板离婚，我该怎么劝老板娘，让她对新老板好点？

这件事你就不要掺和了，婚姻不是制造机器，外力可以帮忙改进。婚姻只是两个人的事，外人无法帮助改善。你们老板娘一开始就错了，虽然她的初衷是好的

#工厂圈那些事# #老板用工日常# #工人警惕# #聊聊身边的老板#