根据可靠信息的报道，腾讯微信事业群的部分部门将开启“1065”工作制，也就是早上10点上班、晚上6点下班，一周工作5天、有双休日。
该人士还透露，其所在部门其实以前也是这个作息，不要求强制加班，“这次是强制要求下班，所以是比之前更宽松”。
据微信内部人士透露，公司要求基层干部(部门leader、总监等)6点下班。组员即便是必须要加班，也强制晚上10点必须下班，9点40左右就会有保安过来赶人。
有微信事业群员工透露，此前微信各个部门也差不多是这个作息时间，不要求强制加班，但有一些部门事情较多，经常会加班到晚上12点以后，如视频号、企业微信等微信新兴部门。
至于微信一些相对成熟的部门则会较早下班，如微信支付、微信开放平台等。
为了统一所有部门下班时间，保证员工有充足的健康休息时间，此次微信强制要求员工每天晚上6点准时下班，不允许加班。
公开资料显示，腾讯公司有六大新事业群，分别为企业发展事业群、互动娱乐事业群（游戏、电竞）、技术工程事业群、微信事业群、云与智慧产业事业群、平台与内容事业群。
可能后续腾讯其他几个事业群也会进行类似的变动。在其他还未执行相关制度的部门中，不少人表示“有听说要改善，但具体工作时间还没确定”，“有这个说法，但是据说选择执行”。
关于上述“1065”工作制最终能否真正落地成功，微信事业群内部员工也不确定。微信事业群内部员工表示，这些内部工作制度调整，目前并未通过邮件等方式正式官宣。
上述企业微信事业群内部员工表示，因为“1065”工作制，大家工作幸福感有所提升。
在如今越来越卷的风气下，员工加班已经成为了常态。如果微信“1065”工作制能够贯彻下去，那么很可能会起到带头作用，改善当下不良风气。
2021年以来，字节跳动、格力、vivo等大厂纷纷宣布调整工作时间、取消大小周等制度。此外，钉钉、携程等公司更是试行了在家办公制度，携程联合创始人梁建章表示，期待混合办公能够在主流中国企业推广，产生更广的社会效应。
对此，不少网友表示
互联网公司早该告别996了！
也有一些网友表示
制度调整会带来待遇落差。
还有一部分网友
担心这一制度的落实情况。
比如，回家后要不要继续加班？紧急电话要不要接？放假的时候，有没有勇气跟老板说：不？
早上10点上班，
晚6点强制下班，
这个制度，你觉得怎么样？
