职场无小事儿，你想得少一点，就离升职加薪远一点。
细节决定成败，工作中良好的职业素养，会更受领导、同事的欢迎，在事业发展上也多有助益。
多数人都在写字楼上班，在电梯里遇到领导、同事是在正常不过的事情了。
但是，遇到同事还好，互相寒暄一会儿也就到了。要是遇到领导，短短几秒感觉好像过了一年那么久。其实，共乘一部电梯并没什么，只不过多数人不知道和领导聊什么，所以才会出现尴尬的局面。
然而，高情商的人，却能够利用这短短的几秒，给领导留下好印象，从而获得升职加薪的机会。小小的电梯能够体现一个人的职场处世哲学，体现出不同人对待工作的态度。
所以，和领导同乘电梯时，需要注意哪些呢？
首先，电梯乘坐时的基本礼仪要做好。
无论是电梯口还是电梯里遇到领导，没必要躲躲闪闪。大方主动地去打招呼问好，会加深领导对你的印象和好感；在乘电梯进出的时候，要主动按电梯键，并提醒领导先进出电梯；在电梯内不要闷头玩手机，既不礼貌也会屏蔽领导和你交流的想法。
其次，电梯内谈话要注意周围环境。
乘坐电梯时，要注意周围环境，不方便交流的时候，不要强行开展话题。比如：电梯内人数很多，且有不熟悉的陌生人。狭小的环境聊天，不仅对周围人不礼貌，容易引起不适，还有可能不小心透漏出工作中比较核心的秘密。
当然，即便电梯内只有你和领导两个人，也要照顾一下对方的情绪。比如：领导正处于心情差的状态，就不要没话找话了。
再次，和领导交流的话题要有选择。
职场上，有些话能说，有些话不能说，尤其当你的谈话对象是领导的时候。如果不是领导主动问你，不要轻易评价公司的制度，尤其是不合理也不能解决的问题；而其他领导、同事的事情也不要去提及和评价，一方面背后评价他人本就是不礼貌的行为，另一方面会给领导留下打小报告的印象；也千万不要打听领导的个人情况、家庭状况等，谁会愿意和员工聊隐私话题呢？
那么，电梯内这短短几十秒到底应该说点什么才好呢？这个还是要分情况而定的。
聊工作：如果对方是你的直属领导，聊聊目前的工作进展、工作成果等等，让对方了解你的努力；如果是其他部门的领导或者大领导，不清楚你的工作内容，聊工作只会让对方感觉不知所云。这个时候可以聊一些公司内上下级都知道的话题，比如团建活动、福利发放等等，方便对方能够接住你的话题。
聊个人：如果不适合聊工作的氛围，可以聊聊美景、美食。比如：你是哪里人，家乡有哪些适合旅游的好去处、哪些美食可以品尝；还可以询问领导的兴趣爱好，看看有没有共同的话题讨论。比如：篮球、足球等。
一个人良好的素养体现在方方面面，是镌刻在骨子里的，是时时刻刻展现在细节中的。在日常生活对待陌生人，也要注重电梯礼仪，做一个知行合一的人。
在出入电梯时，要遵守先下后上的原则。等里面的人出来，你再往里进。
去到高楼层，下到低楼层的时候，不要堵电梯门，不得已的情况可以先出来，让里面人的方便出来。
如果是最后一个上电梯的人，出现电梯超重的情况，主动退出让大家先走。
和相熟的人上电梯，剩一个位置的时候，不要谦让起来没完，影响他人……
