大家好！今天的九哥原创时间，咱们一起从新的角度来认识职场，如果它是一个游戏，我们的感觉就会截然不同，所有的坎坷和困难只不过是打怪的过程罢了，事实上，职场就是一个游戏。
人生其实就是做游戏，从出生开始，你就要与父母做游戏，即使是最亲的人，也总会有意见不同的时候，甚至争吵，所以这是个最特别的游戏，你想赢，想玩的厉害，就要知道这个游戏的规则。
生命中会有同学、老师、邻居、朋友、同事、亲戚等等，这是一个个不同的游戏，直接面对会有很多情绪的问题，是很难消化和调整的，但如果你认识到这只不过是个游戏，你作为玩家，最低限度，心态会好很多很多。然后找到游戏规则，游戏攻略，甚至bug（漏洞），只要你想赢，你一定能赢。
职场是人生的很大一部分，也是一个游戏。游戏当然会有关卡，会有战友，敌人，野怪，生存环境。我们在职场上会有很多经历，取得成绩，获得嘉奖，受到排挤，遭受处罚等等各种各样的情形，有的会让我们沮丧甚至愤怒。然而，在玩游戏的时候，大家却格外的冷静和理智。其实职场上诸多情形，只不过是游戏中的"副本"，攻关必然很难，大Boss（游戏中难度较大、奖励较高，出现在关键时候的人物或怪物）必然更难，可是几乎所有人毫无抱怨，心甘情愿的去攻克游戏中的艰难险阻，为什么？
因为每个人在游戏中都想赢，这个时候不要说平常心，即使心态最好、最佛系的玩家，在"消消乐"里也不想输。这种单纯的求胜*，让我们甘心情愿去研究，去升级，去提升自己的游戏水平。有趣的是，不需要别人考核KPI，不用别人监督管理，更不需要培训开会，一切都是自发的，非常主观能动的，这就是游戏玩家的精神，也有很多年轻人称之"电竞精神"。
这种真实的现象，应当引起职场朋友们的反思，我们完全可以调整一下心态，以玩游戏的态度去面对工作，去面对同事，领导和老板，我相信，以这样的方式，兄弟姐妹们，一定是非常非常优秀的；九哥觉得，更应该引起老总们的重视和思考，游戏玩家不需要管理，自发的努力提升自己，你绞尽脑汁，绩效考核，甚至到处安装监控，结果事倍功半，如何让员工觉得不累，觉得充满干劲，说到底，调动积极性远比那些形式的东西重要的多。
新春的气息弥漫四周，我们已经能够清楚的听到它，冬季的寒冷，在某些人眼里，只是春天的陪衬而已。
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