古之成大事者，需有栋梁之才相助。秦始皇有商鞅、李斯相帮，汉高祖刘邦有张良，萧何相助。到了东汉末年群雄并起，想要争夺天下，那么人才的争夺不可避免。那么到底三国时期的群雄是如何招揽人才的?今天就和小编一起了解一下吧。
一、曹操
曹操对人才的渴望是天下周知，曹操的手下也是人才济济，曹操招揽人才的手段多种多样，主要有以下几种：1、唯才是举，不计前嫌。曹操选拔人才已经到了不看人品道德，只有有才学，有能力皆可入职。2、不折手段，威逼利诱。曹操看上的人才只要能够得到，不论是威胁还是利诱，只要能够得到就能采用。3、礼贤下士，求贤如渴。对待有些人才曹操能够做到礼贤下士，给与有才学的人足够的尊重和施展的空间。4、知人善任，赏罚分明。在曹操手下任职的人才都能够找到自己的位置，有功则赏，有过则罚。
二、刘备
刘备在乱世中建立蜀汉，被称为“草根皇帝”，其中招揽的人才发挥出莫大的功劳。刘备在招揽人才上没有曹操那么多手段，但是招揽的人才多是忠心耿耿。刘备的招揽手段主要有：1、明正延顺，刘备以刘皇叔招揽天下英豪，让心向汉室的人们聚集在刘备手下。2、以德服人，刘备与其他枭雄想必并没有什么优势，但是在德行方面就要做到最好。3、重信重义，乱世之中有信誉之刃更加能够给人们安全，刘备在信义方面十分出色。4、礼贤下士，诸葛亮就是刘备三顾茅庐请出山的。
三、孙权
孙权能够称霸一方，在招揽人才上也是不愿落于人后。在招揽人才上孙权也是尽心尽力，招揽的方式总结起来主要有以下几种：1、政策招揽，周瑜上台便开始广纳贤士，开设宾馆以接待贤能。2、公正无私，敢于用人。孙权在招揽人才方面这一点与曹操相似，在用人方面更是不拘一格、不看门第、不记仇怨，这样的招揽人才方式让孙权获得大量可用人才。3、广开言路，兼收并蓄。孙权在人才的使用上喜欢让手下畅所欲言，这极大的鼓舞了文臣谋士的积极性。4，选贤任能，大胆任用年轻人。鲁肃、周瑜、吕蒙、陆逊都是在年轻之时就得到重用，这也是孙权选拔人才的一种手段。
以上就是小编为大家带来的关于三国群雄是如何选拔人才的介绍，想要在乱世中争霸天下，开创属于自己的三国传说可以下载游戏《鼎力三国》进行体验。
