同样是混职场，有的人能在短短几年内，步步高升，做到高管，有的人却到了中年，三四十岁了，还干着基层的工作，有句话说得好，年纪越大，越没有人原谅你的窘迫。这句话深深的戳中了职场中年人的心。那么，我们应该如何做，才能在职场里，进入角色，找到上升方向呢？
我们做数学题，首先是要学习很多公式，弄懂题目的重点，才能得到正确的答案，职场也是一样的，自己所做的工作，公司的相关制度、流程，行业的趋势，专业的知识，我们都要非常清楚，这样才能做到有的放矢，完成好手上的工作。
不管是公司还是客户，在问到你一个专业的问题时，你能给出明确的解决方案，就能增加你的信任感和职业感，如果你回答的答案模棱两可，或者在对方的眼里是一个错误的结论，肯定就没法得到对方的信任，也就会认为你不专业，自然就没有深度发展的可能了。
一个电竞选手和普通玩家的区别在哪？普通玩家只是把游戏当成了娱乐项目，不用考虑阵容搭配，不用关心开团时机，不管对错，自己玩得开心就行了，而一个职业的电竞选手，不仅要清楚每个英雄的特点和适合的阵容配置，还要清楚的记住对方的英雄技能CD，刷兵时间，甚至每波兵金钱收益上的差异，精准的计划自己的行动路线等等细节，才能让胜利的天平向自己倾斜。
所以职场上，能否做好一份工作，来自于你对业务，对行业知识的理解，理解得越深，你的底层根基就越牢固，才越有可能向上发展。
在深知了行业相关知识的基础上，我们还要具备独立完成某个板块的能力。作为一个称职合格的职场人，有四个可进阶的阶段：
1、能很好的完成工作，这个是优秀员工的基本条件
2、能稳定的完成工作，比如一项任务，虽然你完成得很好，但总是踩在截止时间才完成，这样就会让领导的心老是悬着，怀疑你的能力。
3、能长期的稳定的完成工作，长期优质的完成工作，这一步就代表着你不是靠运气，而是一个真正有实力的员工。
4、不仅自己完成得很好，还能带领同事成长，做到了这一步，就是工作能力和初步管理能力的体现，离升职，当领导就不远了。
以上这四个阶段，可以套用到自己的情况里，做到了没有不升职加薪的。
职场上，中规中矩的完成工作内容，还不能叫人眼前一亮，如果能表现出一些，超过领导预期的能力，是能起到锦上添花的作用的，这是一种较高的境界。
有一个生产肥皂的工厂，因为机器不够先进，生产的数量大了，总会出现一些失误，就是肥皂盒子里没装上肥皂的情况，这种漏装的空盒子，如果流向了市场，会对厂家的品牌带来信誉损失，如果要购买新机器，改进生产线，就是几百万的开支，这时候一个工人提出一个建议，就是在生产线上放一台强力的风扇，空盒子因为重量不够，就会被吹出生产线，就能解决空装漏装的问题。
这个建设性的意见，花很少的钱，就解决了大问题，让厂长节省了购置新机器的几百万元，最后这个工人当然得到了嘉奖和晋升。
想要职场晋升，跟领导搞好关系这一步必不可少，因为在评级、升职的时候，你的直系领导具有很重要的一票。
跟领导处好关系，不仅他会把更多有机会，有突破的任务交给你，让你有发挥的空间，能证明自己的能力，当公司内部有升职位置的时候，他也会向更上级推荐你，只靠我们埋头苦干，是很难做到100分的，但领导的鼎力推荐，就能把我们本来80分的工作，展示出120分的效果。所以想要获得晋升，搞好跟领导的关系很重要。
升职就跟打怪练级，合成装备一样，是需要固定条件的，做好上面四点，相信你离升职就不远了。
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