东汉末年，群雄逐鹿。在《三国志2霸王的大陆》的世界里，完成统一大业是终极目标。带领最初几员老将，固守城池并不难，然凭此南征北战，一统江山，完成霸业，则心有余而力不足。故广招良将始终是重中之重，尽人之才，增强国力。国力强盛，攻城略地，完成霸业水到渠成。
《三国志2霸王的大陆》
每座城池定期有人才出仕，但人数有限、时间跨度长，特别是那些名将、奇才，非常难得，远不能满足发展需要。因此重点仍是争取各国之优秀人才，比如，文有徐庶、郭嘉、贾诩等，武有吕布、许禇、马超等，文武双全有周瑜、赵云、张辽等，更有大军师诸葛亮、司马懿等，皆是当世难得的人才。
然而，优秀人才终究难求，最难招揽。在此献三策：
广招良将：上策
上策：连续使用离间之计，降低目标良将的忠诚度，待其忠诚度下降到一定范围内（30以下），再招揽。缺点是，耗费时间和精力相当大，特别是对于那些忠诚度极高（90以上）的良将来说，实施此计难上加难，需要耐心。
广招良将：中策
中策：等待他国交战，胜利方在战后或有俘将、降将。此时忠诚度极低（基本在20左右），故可不损一兵一卒，轻易成功招揽之。缺点是，在前期，各国忙于自身发展，战事不多，这种机会难得，且俘将不一定就是原本中意的目标人才。
广招良将：下策
下策：目标明确，直接发动战争，与敌之目标将军短兵相接，并设计俘虏之，快速高效。缺点是，不仅耗费国力，而且如虑事不周，易误*目标良将，前功尽弃。此外，该计实施范围仅限邻国城池。
此上、中、下三策，各有优缺，须视情况综合运用，才能招得适合人才，助主公完成霸业。
（作者：盐邑大兔）
