说起煮酒论英雄，我们必然会立刻想起曹操、刘备这两个响当当的人物，作为中国四大名著之一，《三国演义》不仅国人喜欢看，据说历任美国总统也非常喜欢看，前总统奥巴马更是在引爆希腊主权债务危机前看了一整晚赤壁之战，可见三国故事精彩绝伦，并且对千年后的今天仍有着借鉴意义。
在《青梅煮酒：三国群星闪耀时》这本书里，作者吕航以幽默的语言从新鲜的视角，对汉末三国历史进行了解读，为我们讲述了三国时期涌现的追求理想、坚守道义的英雄的故事，而在酣畅淋漓的阅读过后，又让人觉得从中得益的不仅仅是历史知识，还有现代打工人的职场生存守则。
一、说话要慎
有句话叫人学会说话只要两年，但学会闭嘴要用一辈子。身在职场，话不能冲口而出，否则很容易祸从口出，比如我们熟知的“孔融让梨”故事的主角孔融，就因为说话得罪人而招来*身之祸。
孔融年少成名，成年后他的胆子越来越大，不仅跟董卓激烈争辩，肆无忌惮地得罪宦官和皇亲国戚，还极力挖苦讽刺曹操。曹操为了成就大事忍气吞声，孔融却以为曹操好欺负，于是更加变本加厉，专门和曹操唱反调，最终被曹操以大逆不道等众多借口干掉了。正如孔融临终前作诗所言：“言多令事败”，正是他这种口无遮拦，才让自己走上一条不归路。
而反观另一位与曹操打交道的人，则因为会说话而得享荣华，高寿善终。这个人名叫贾诩。曹操曾经问贾诩：“我的两个儿子曹丕和曹植，谁更适合当我的接班人？”贾诩是个聪明人，知道这么敏感的问题如果他回答稍有不慎就会脑袋搬家，因此他并没有脱口而出，而是委婉地说“我正在想，袁绍和刘表都因为废长立幼而引发分裂乃至衰亡。”曹操听完会意大笑。
二、做事有分寸
作为一个打工人，尊敬上级，凡事要向领导请示汇报最基本的要求，然而偏偏有人不懂这个道理，不把领导放在眼里，做事没分寸，因此即使再有本事也晋升无望。
孙策就犯了这个大忌。建安五年，孙策投靠老爸当年的战友袁术。一天，孙策手下的一名士兵为逃避抓捕躲进了袁术的军营，孙策没向袁术请示汇报就派人直接冲进去，将士兵就地斩首，事后才不紧不慢地跟袁术道歉。袁术虽然嘴上没说什么，但心想：没请示汇报就到我的地盘*人，这还得了？！下属无能可以慢慢锻炼，可如果这么自作主张目中尊长，那么即使再能干也不能重用。因此，无论孙策立下多少战功，就是得不到提拔，孙策也觉得这份工作没前途，于是找了个借口离开了老东家。
三、要懂得人心
职场上想要顺利开展工作，离不开团队协作，因此必须与同事处好关系。曹操非常明白这个道理，他知道大家跟着他拼死拼活干事业，是为了过上幸福生活，因此他不仅大力奖赏功臣，还把私人封地的收入分给下属及死难将士的遗孤。
相比曹操的恩泽下属，张飞在团结同志这方面做的不是一般的差。张飞不体恤下属就算了，还经常打人。刘备对张飞随意打人这个缺点告诫过许多次，说他喝多了就鞭打别人这样很不好，打完了还让他们侍奉在身边就更危险，是取祸之道。果不其然，后来某日，趁张飞醉酒没醒，曾经挨过张飞不少鞭子的两位部下割下张飞的头颅，投奔了孙权。
写在最后
要说职场生存之道，当然不只是以上说的那些，在《青梅煮酒：三国群星闪耀时》这本书里，曹操如何爱才惜才、刘备如何成功逆袭、孙权如何深得人心、鲁肃如何高情商处事、诸葛亮如何对付身边小人，甚至跳槽要注意些什么，你都能通过书里的人物得到启发。
“老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。”这是五十三岁的曹操的壮志凌云和奋发思进，或许也是今天活在不堪内卷又不愿躺平的我们所应该谨记的提醒。
历史早已远去，但英雄的精神永存。
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