根据情况，采取相应的办法，被领导和所有同事排挤，有两种情况，第一种是你的工作能力和效率太强了，这时你应该放慢工作节奏，适应同事领导的步伐，第二种是你工作中处处出错，连累领导和同事跟着你挨批评，这应该加紧努力提升自身的工作能力。
如果领导和同事孤立你，你可以采取以下几种处理方法：
与领导沟通：向领导解释你的情况，并尝试与他们沟通，解释你的诉求和感受。
寻找机会，与领导和同事交流，展示你的能力和价值。
维护社交关系：建立社交关系，与同事和领导建立联系，并尽力帮助他们解决问题。
寻求帮助：如果无法与领导或同事交流，可以寻求专业的心理咨询帮助。
调整自己：如果你的行为或反应不当，可能会导致领导和同事对你的看法发生变化。
因此，需要调整自己的态度和行为，保持良好的职场形象。
