徐谓礼文书近期在苏州吴文化博物馆展出，这件国之重宝再次进入大众视野。这套徐谓礼文书，为人们展示了南宋时期的官僚制度、政治运作和官场状况，填补了宋史研究的一个重要空白，它被国家文物局定为一级文物，堪称“史上最强”南宋官员档案。南宋职场竞争激烈，优异者才会获得提拔。徐谓礼有何秘诀，能够做到连续升职？这背后的原因令人好奇。
带着“幸运”走上仕途
徐谓礼文书总共17卷，约4万余字，记录了南宋公务员徐谓礼从19岁踏入官场的第一天，到53岁去世的三十年间的任官履历，包括到任、考核、解任、担保、举荐等，徐谓礼的职场生涯不仅反映了一名南宋文官从低级到中级的历官过程，也记录了那个时代的官场百态，全面展示了南宋官僚制度、政务运作情况。
录白敕黄（局部）
据出土的《徐谓礼圹志》残文记载，徐谓礼生于“壬戌”年（宋宁宗嘉泰二年，1202），卒于宋理宗宝祐二年（1254），字敬之，武义县人，享年53岁。徐谓礼文书显示，他从政30多年，从九品的承务郎到从六品的朝散大夫，中间经历了13个官位的阶梯。
徐谓礼能够走上仕途，离不开父亲徐邦宪。他从小被父亲培养，专心研究学问，为科举考试打基础。但根据《徐谓礼墓志》记载，他并不是通过科举考试走上为官之路。宋朝允许高官子弟、亲戚、幕僚，通过门荫的方式，进入官场延续富贵，所以刚满19周岁的徐谓礼凭借其父的荫补，虽未曾科举及第，也顺利进入仕途。
录白印纸（局部）
特别值得一提的是，徐谓礼的父亲徐邦宪能够通过科举入仕，其实也是吃到了政策红利。宋代的科举政策是“允许商户子弟参加科考”，宋英宗时，规定“工商杂类人等，有奇才异行卓然不群者，亦并解送”，意思是商人子弟可以直接参加科举，甚至商人如有特殊才华，亦可破格参考。此举开创于北宋，却在南宋发扬光大。因此两宋社会常有“父商子仕”的现象，亦即长辈经商致富，子弟科考入仕，在此背景下，徐谓礼的祖父徐钜由商转仕，徐谓礼家族也成为了“父商子仕”的受益者。
徐邦宪和徐钜都是通过科考走上仕途，徐邦宪甚至凭借出色的成绩，起步就是秘书郎一职，秘书郎掌管集贤院、史馆、昭文馆、秘阁图籍，属于正八品。而依靠父亲荫补的徐谓礼则需要从地方基层干起。据《徐谓礼文书》系年最早的一通拟题为《嘉定十四年五月 日差监临安府粮料院牒》的录白敕黄显示，徐谓礼入仕之年不晚于嘉定十四年(1221年)五月，此时他的阶官是承务郎，在南宋的官阶中，承务郎是排在最末尾的九品。
徐谓礼文书部分“告身”
在竞争激烈的南宋官场中，徐谓礼能够在官场快速升职，首先得益于父亲的荫补作为“敲门砖”，而且从为官地点来看，徐谓礼不似大部分宋朝官员“一近一远”，比如偶有穷山恶水之地，偶有宽疏富庶之地，他的为官地点一直围绕着距离首都近的江南地区，这也体现了在他的为官之路上，还有一份被优待的幸运常伴左右。
除了凭借父亲的荫补成为“官二代”，徐谓礼为官期间，还有两次“躺赢”的升职经历。根据徐谓礼文*载，在嘉定十五年，因宁宗“祗受神宝”，“思与海内共之”，故包括徐谓礼在内的广大官员得到了“并进一阶”的恩泽，徐谓礼进阶为承奉郎。又在嘉定十七年宋理宗赵昀继位，天下官员依例进官，徐谓礼自然也蒙受恩泽，阶官从承奉郎转官一阶，成为承事郎。这种“天降大饼”的升职机会简直令现代打工人羡慕不已。
徐谓礼文书中有关“嘉定献宝”的敕文
努力与掣肘
徐谓礼为官期间连连晋升，他为官期间的表现如何？宋代官员任职期间需一年经历一次考核，常规的考核分为6项，“一劳绩推赏；一请假参假月日；一差出月日；一转官循资受论月日；一曾应举若试刑法月日；一经取勘或追摄及住公事”，年终需在这几大方面综述官员个人的“功与过”。
徐谓礼文书分为告身、敕黄、印纸三种类型，其中的“印纸”就可以理解为官员的“业绩考核表”，通过“印纸”可以看到，徐谓礼在任职期间无大功，但在任期间能够“不出错”，已经完成了古代做官升迁的基本标准。比如在规定的期间，他按时完成了“夏税秋粮”的工作任务，不曾挪用公粮，当官期间没有请过假，用现代的话说，他的职业生涯满满都是全勤奖。
门荫入仕无法保证家族的长盛不衰，父辈的功劳并不等于自己的才华，再加上宋代门荫官的上限较低，徐谓礼虽然接连升官，但耗尽一生也未达到父亲的高度。徐父只用十年时间官居五品，而徐谓礼为官三十年，只当到六品。南宋人陈藻曾作七绝诗《和林子望二绝》谈论门荫与科举的区别，“劝君莫要叹无官，门荫何如自致难。谁肯宦途为第二，玉阶好好唱名还。”
按照宋代的制度，官阶易得，职务难求，徐谓礼虽有官阶，却需要待在家中，等到朝廷的正式文件通知，才能上任履行职务。从徐谓礼文书对时间上的详细记录来看，徐谓礼家居待缺的日子比较长，在待缺期间，徐谓礼读书养望，丰富自身知识，为正式上岗就业做准备。可惜的是，在徐谓礼的每任考评上，都有“不曾应举若试刑法”的记录，这表明了或许徐谓礼的职场事务繁琐，已无法集中精力准备科考，而无法考取进士，也意味着徐谓礼此后与重要官职基本无缘。
从九品“荫官”升至六品的“朝散大夫”，徐谓礼无疑是职场里的幸运儿，同时，他个人的努力也在历史长河中留下了令人深刻的印象。土地税源、征粮入库，是宋代考核、提拔基层官员的要点，徐谓礼在这些方面颇有行政才华，三次因政绩出众受赏升迁。前两次主要是淳佑五年浙西两淮发运司主管文字任上，因敷籴“赞画有功”，就是征购粮食时谋划有功，两年连升两级。另一次是在淳佑十年权知信州任上，因丈量民户土地、整顿地产税籍的“职事修举”，获推赏转官。
此外，徐谓礼在溧阳任知县时，还曾遇军士哗变，当时乱兵很快从镇江波及溧阳，徐谓礼临危不乱，率领民兵把守交通要道，通过快速下达指令，很快安定了县内局势。这也体现了徐谓礼虽为文官却习得一定的军事才能，这份勇气和魄力在“重文抑武”的宋朝实在难得。
同时，从徐谓礼担任过平江府吴县县丞这个“亲民官”来看，徐谓礼为官期间的表现非常稳重。在宋代，不是所有的文官，都有担任“亲民官”的资格，首先需要官员不能有犯罪记录，在过去的任职期间无重大过失，还需要为人稳重亲和。绍定二年，徐谓礼担任吴县县丞27月有余，期间他专注于经济发展与赋税征收，取得了优异的成绩，这份经历也为之后的升迁奠定了必要的条件。
徐谓礼妻林氏圹志拓片
通过徐谓礼为妻子写下的墓志还能看出，徐谓礼为官期间品行端正，留下过“轻财而乐施”的赞扬。不告假、不早退，以扎实的态度对待工作，在父辈带来的“幸运”以外，这些或许才是徐谓礼在职场多连跳的真正秘诀。
（大众日报·大众新闻客户端记者 宋说）
