事业编应急处理面试题目可能包括以下类型：
1.应急应变类问题：这类问题主要考察应聘者在面对突发情况或压力时，是否能快速、准确地应对，以及应对的策略是否合理有效。
2.公共危机应对：如问“公共卫生事件爆发时，你会如何应对？”这类问题考察应聘者的危机处理能力和应对突发公共危机的能力。
3.组织管理类问题：这类问题主要考察应聘者的组织协调能力、计划能力和领导能力等。
4.综合分析类问题：这类问题主要考察应聘者的逻辑思维能力、分析能力和判断能力等。
5.人际关系类问题：这类问题主要考察应聘者的人际关系处理能力，如“你如何处理与同事之间的矛盾？”等。
