建行省分行员工晋升规定（建行新进员工有绩效工资吗）

1.

连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的,在本职务对应级别内晋升一级。

2.

对考核优秀并作出突出贡献的人员,可在本职务工资标准内提前晋升一个工资档次,比例一般控制在本单位年度总人数的3%以内。

3.

在现任职务期间,年度考核连续两年被确定为称职以上等次的,在本职务工资标准内晋升一个工资档次。

4.

依据年度考核结果按本规定晋升级别或工资档次的,从考核年度的下一年一月份开始执行。