销售主管具体工作职责
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
4: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研,向主管领导提交工作计划和总结
能力要求是:
熟悉公司工艺工序和公司产品；
具备良好的人际交往能力、沟通能力；
较强的口语表达能力；
对市场有敏锐的观察力；
销售主管需要具备良好的沟通能力、组织能力、战略分析能力、销售营销能力、客户服务能力及市场调研能力。此外，还需要具备批判性思维能力、团队协作和人际交往能力，以及有效控制销售团队的能力。
