企业大学副校长 1、根据集团发展战略,制定企业大学发展规划,以支持企业战略推进与实施;
2、负责企业大学的运营规划和日常运营管理等工作;
3、负责建立并完善集团的培训体系、资格认证、人才发展体系;
4、负责组织集团人才测评、资格认证等工作;
5、负责组织集团企业文化培训、领导力发展、业务能力等项目培训,协助开展其他重要人才培养活动 ;
6、负责整合集团内外部培训资源,打造优质讲师队伍;
7、负责对外传播公司文化,扩大外部影响,传播公司品牌。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历,40岁以下;
2、8年以上培训工作经验,有大型标杆企业的企业大学管理经验(如华为大学、吉利大学、海尔大学等 )优先考虑;
3、有较强的培训体系、课程体系、讲师体系搭建能力,有丰富的课程教授经验和培训项目运作经验;
4、有较好的沟通协调和文字表达能力,较强的逻辑分析和系统思维能力,责任心强,有较好的职业素 养,抗压能力强;
5、熟练使用各类办公软件。 1、根据集团发展战略,制定企业大学发展规划,以支持企业战略推进与实施;
2、负责企业大学的运营规划和日常运营管理等工作;
3、负责建立并完善集团的培训体系、资格认证、人才发展体系;
4、负责组织集团人才测评、资格认证等工作;
5、负责组织集团企业文化培训、领导力发展、业务能力等项目培训,协助开展其他重要人才培养活动 ;
6、负责整合集团内外部培训资源,打造优质讲师队伍;
7、负责对外传播公司文化,扩大外部影响,传播公司品牌。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历,40岁以下;
2、8年以上培训工作经验,有大型标杆企业的企业大学管理经验(如华为大学、吉利大学、海尔大学等 )优先考虑;
3、有较强的培训体系、课程体系、讲师体系搭建能力,有丰富的课程教授经验和培训项目运作经验;
4、有较好的沟通协调和文字表达能力,较强的逻辑分析和系统思维能力,责任心强,有较好的职业素 养,抗压能力强;
5、熟练使用各类办公软件。
