三十六计中的釜底抽薪计，意为在敌我双方对峙或竞争中，通过削弱对方实力或资源，从而削弱其战斗力，达到己方目的。在现实生活中，企业竞争中的降成本、政府政策中的去杠杆、国际关系中的外交斡旋等，皆是釜底抽薪的应用。
在具体操作中，需要精准打击对方弱点和劣势，方可达到釜底抽薪效果。如对手过于依赖某种技术或资源，可通过技术打击或资源限制削弱其实力；对手过于自信或轻敌，可通过信息泄露或内部操作扰乱其决策过程。需注意，釜底抽薪并非适用于所有情况。在一些情况下，削弱对方实力可能会引发对方反弹或反击，甚至可能引发更严重的冲突。故具体操作需审时度势，权衡利弊，选择最合适策略。
总的来说，釜底抽薪是一种非常有效的策略，可通过精准打击对方弱点和劣势，达到削弱其实力、战斗力，实现己方目的效果。
