个人考核阶段性目标任务怎么写（个人年度考核的几个要点）

在制定个人考核阶段性目标任务时，需要考虑到时间、实际情况和能力水平等因素，明确任务的具体内容和完成时限，同时需要考虑到任务的可行性和实现的方法。

在撰写任务的一段话中，应该清晰地表达任务的目的和意义，包括对个人、团队和公司的贡献和影响，同时需要突出任务的关键点和重要的工作内容，让领导和同事能够清晰地了解自己的工作内容和工作重心，从而达到实现目标的效果。

写你是谁，在这一阶段想要达到怎样的目标，想要得到什么样的结果，你会为之怎样的努力