在职场上,如果遇到了下面这五种情况,就不要再有什么犹豫不决的了,请即刻离职,要不然的话,你必然要后悔,在这样的单位里面干下去,一点前途也没有。
【1】中层领导不断的更迭。
所谓的中层领导,不断的更迭,也就是在这个单位里面各个部门的中层干部换了一拨又一拨,也没有留下来几个,中层干部的不稳定,一定是公司出了一些大的问题,正常情况下,中层干部在单位里面的稳定性是最好的,当然他们对公司也是最了解的,所以出现这种情况的时候,就不要再有什么犹豫的呢,跟着你的中层领导一块离职就对了。
【2】发工资一个月不一个月推迟。
一个单位如果发工资的时候,开始出现一些问题,说明这个单位里的情况已经出现了很严重的问题,如果一个月比一个月的推迟,发工资的时候总是推推搡搡遮遮掩掩的,这个公司的经营已经出了比较严重的问题,很有可能企业存在不长时间,尤其在这样的公司里面继续做下去,还不如给自己留一个口子,让自己多一些机会。
【3】公司的业务不断的下滑。
公司的业务如果不断的下滑,说明公司的整个供应链出了大的问题,而且一旦这种情况出现,想扭转是很难的,没必要在这样的公司里面继续呆下去,早一点离职早一点解脱。
【4】招来的新人离职率出奇的高。
如果这个单位里面新人留不住,招一个新人被老人赶走,招一个新人被老人赶走,实际上它就是一个恶性循环,你在这个单位里面也不会有大的发展,因为一些重要的岗位和职能部门也会形成这样的局面,尤其在这样的环境里面,浪费自己的时间还不如赶快找一个下家,选择离职来得痛快。
【5】你已经三年多没有涨过了。
正常情况下,你在一个单位里面,如果超过三年没有涨过工资,也没有晋升过更高一个层次的职务,实际上就意味着你在这个单位里面没有什么前途可言了,十有八九的情况,再过三年你还是现在这个样子,所以为了自己的职业发展更好,早一点离开这样的单位,早一点让自己实现突破。
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