有限空间的特点：进出受限、通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全，构成威胁的封闭或半封闭设施及场所。
2023年发生的有限空间事故如下：
①12月1日15时10分许，泉州市政排水有限公司在我区西湖街组织污水管网清障时，3名作业人员被困污水管道，截至1日22时许，3名被困人员已找到，均无生命体征。
②2023年10月3日，山西五台县7人有限空间缺氧窒息中毒遇难。
③2023年8月31日，辽宁省盘山县某商贸公司腌制池，4人吸入硫化氢中毒死亡。
④2023年5月29日，山西太原一净化水厂内一氧化碳中毒死亡4人。
⑤2023年5月相继发生4起有限空间事故，造成16人死亡。
⑥2023年3月发生2起有限空间作业安全事故，造成8人遇难。
⑦2023年2月发生1起，死亡3人。
据不完全统计，今年因有限空间事故死亡人数已经达到45人。这是45条活生生的生命，这样的悲剧每年还在不断重现，各级监管部门、各个企业也都在三令五申，反复强调“先通风、再监测、后作业”的安全规定，那为什么有限空间事故还在发生呢？值得我们接下来深度思考一下。
上述发生的11起有限空间作业事故中，有8起是因为盲目施救导致事故扩大，死亡人数增加。面对这样的情况，我们应该如何避免类似事件发生呢？这就是我们这篇文章接下来需要重点讨论/交流的地方，也是我写分享的初衷。
第一步：企业主要负责人要组织专业人员，排查内部有限空间数量、位置及危险因素建立有限空间台账。
第二步：针对排查出来的有限空间，悬挂安全警示标志，利用LEC法（不清楚的可以看小编写的风险分级管控一文）评估风险、划分风险管控层级、落实责任人，明确各级人员检查频次，异常情况反馈渠道。
第三步：每年组织对有限空间作业人员、监护人、各层级管理人员等进行内训或者外训，做到持证上岗，证书有效期不超过一年，到期继续学习有限空间管理安全知识、安全技术及本年度事故案例。
第四步：有限空间作业培训建议理论结合实操。
理论培训侧重于事故案例，作业安全风险如何分析，安全技术交底、监护人如何履职尽职、常见监护人失职案例分享、作业人员入场前的再次确认，人员及工器具记录，完工验收等，少讲一些假大空的话，尽量理论结合实际，能落地，以实用主义为主。
实操培训建议每季度开展，作业人员、监护人、安全员、作业负责人、气体采样分析人员等按各自角色分工实操演练，部门负责人主持、内部安全生产管理部门等作为监管部门观摩，查找问题。
演练完毕、主持人首先约定分享环节规定，分享人员讲话的时候，其余人员不能插话，打断、批评，按照顺序依次分享，最后观摩人员点评自己看到的不足与改进之处。交流中主持人要适度引导所有人员发扬批评他人与自我批评的风格。这步很关键，一定要“拱火”，只有把大家的积极性调动起来了，我们才能找出症结，制定切实可行的管控措施。针对发现的问题，安排专人记录会议内容。
第五步：会议成果整理，按照分享交流中提到的问题，形成有限空间问题整改清单，落实责任人，确定检查频次、整改效果验收。
第六步：回头看，主要负责人参照政府的“四不两直”要求，突击检查有限空间直接参与或间接参与人员的安全管理水平，安全技能，确保基层堡垒能够抵御风险，牢不可破。
第七步：总结经验教训、固化管理，按照PDCA循环、目视化管理、5S管理，优化管理方式、提高管理水平，增强有限空间相关人员的安全意识。
