“十项技能”强能力，干事创业开新局。为巩固深化职工“十项技能”达标成果，持续提升职工队伍工作热情和本领能力，结合主题教育和年终总结工作深入开展，连日来，睢县人武部坚持“有教无类”与“分门别类”相结合，科学组织职工“十项技能”升级培训，为年终工作收好尾，为新年工作开好头。
提升认识，把握培训要义。该人武部始终把开展职工“十项技能”培训作为夯实人武部建设基础，练就一支素质过硬、业务精通、纪律严明的职工队伍的现实需要。职工队伍作为国防动员系统抓末端落实的重要力量，更需要加强理论和技能培训，不断提升军事素质和业务能力，为建设一流人武部贡献力量。
有的放矢，科学制定计划。培训前，政工科结合职工日常工作开展实际，坚持逐人访谈与问卷调研相结合，了解职工目前“掌握什么”、“缺少什么”、“想学什么”，制定详细清单，发至全体人员，收集意见建议。分析掌握职工队伍整体存在的能力短板和个人存在的技能弱项，采取集体学、结对帮的形式，科学制定培训计划。
统筹结合，落实培训有力。结合年终岁尾工作多，业务忙的实际，该人武部坚持学中干、干中学，以学促干、以干促学推动职工培训落实。坚持“学”字为先。针对工作开展中紧需的民兵、征兵、练兵，基层武装部建设等理论知识，安排业务能手组织授课，做到答疑解惑。坚持“练”字为要。军事科采取“以新带老”的方式，组织今年刚退役安置到县人武部的2名退伍士兵，对工作多年的老职工进行单个军人队列动作与指挥、步枪使用要领等科目示范教学，让培训的“兵”味练得更足。坚持“干”字为本。培训以提升素质、锻炼能力、干好工作为目的，在此基础上，更注重实用性、实效性，特别是针对办公、办事、办会技能做到即学即用，达到边学边用、边巩固边提升的效果。
（作者：任爱、王欢欢）
