「IT修真院」简单地说就是做IT培训的，这并不是什么新鲜的事情。市场已经有大量的线下培训、在线视频课等产品，IT修真院更多的创新体现在线上 线下结合的授课方式上，这篇报道我们就讲下，它做了什么，以及它是怎么做的。
先看数据：
2015年招收40人，学费3000元，学制一个月，学员就业率98%
2016年招收130人，学费9000元，学制三个月，学员就业率99%
2017年招收200人，学费14000元，学制三个月，学员就业率99.5%
IT修真院的课程分为三个部分：任务——复盘项目——真实项目。零基础的用户首先要学习并完成15个进阶任务，这个过程中学习技术、熟悉任务步骤等，建立基础编程能力。然后，基于以往的真实项目锻炼用户敏捷开发的能力，包括需求讲解，方案评审，每如晨会，codeReview，性能测试，demo等。最后，用户将参与到真实项目中，体验实战，感受压力和经历将项目认真负责到底的过程。
虽然这种教学方式本身也并不新鲜，但是 IT修真院过去两年的创新在于，从全教学流程线下化，一步一步地将尽可能线上化的部分线上化，从而提高效率和降低规模化的门槛。现在，系统已经代替了最开始80%的人工；这包括讨论、资料、和任务部分的授课及作业。
IT修真院在对可线上化教学模块的不断摸索中，也确定了哪些线下教学环节是线上不能取代、且对教学效果非常重要的。
首先，IT修真院坚持了一对一“助教”，这些助教其实是比目前学员高一些等级的优秀师兄。师兄参与面向学员的一对一辅导，一方面提供专业知识和技能上的支持，另一方面、更加重要的的是，改善和促进用户的学习方法和行为。IT修真院列举了一系列所谓不好的学习习惯和态度，例如不严谨（差不多就行了）、不聚焦、不总结、骄傲浮躁等问题。基于这些标准，优秀师兄可以起到表率和指导作用，当然他们也从中获得相应的报酬。
依然保留在线下的还有项目阶段的教学。IT修真院在全国8个城市建立了校区，模拟办公环境，让用户在学习期间，经历完整的晨会、沟通会、需求讲解等职业流程。为了让用户深刻感知真实项目开发流程和团队协作，这些都在线下展开。
项目的亮点就是，摸索出了线上线下有效率的分工方式。线下保证学习习惯和合作能力的养成，线上在提高运营效率的同时，还积累了4万篇学习日报和心得、大量的复盘项目评审和一个围绕真实项目开发的问答平台。IT修真院正在基于这些数据打造一套专家系统，这套系统将更有效地发现用户不好的学习习惯，和根据用户画像，为他们提供更有针对性的建议。
“另外一个亮点，” IT修真院创始人李亚冲表示，“就是这种教学模式的适应人群非常广，有7个高中未毕业的人全部顺利找到工作，包括80％的学生都是传统意义上的差班生。这其实解决了传统教学中的生源筛选问题。其他的教学机构用好学生来提高就业率，而修真院是对每一个学生因材施教，定制学习计划，单独辅导，通过改变学员的学习方式而提升就业率。”
我认为，IT修真院摸索出了一套比纯线上或纯线下IT教育都更有效率的教学方式。而且，随着培养的学员越来越多，“师兄制”教学的壁垒就越高。
项目目前正在寻求1000万元人民币天使轮融资，将主要用于课程开发、系统研发和推广运营。
（关于项目的详细信息和分析，请订阅36氪“投资人内参”）
