读懂稻盛和夫的《斗魂》，你的工作就顺了

马云说：“我用了很多年才明白的事情，稻盛和夫几十年前就想明白了。”

稻盛和夫被称为“日本经营之神”，先后创立了两家世界500强公司，仅花三年时间就挽救了濒临*的日航。

可这位商界传奇人物，出身草根，学历平平，人生起点比大多数人都低。

他经历过工作失意、创业受挫、资金紧张，也在无数个命运节点中感受过迷茫与焦虑。

那么，他究竟是靠什么秘诀，实现了人生逆袭？

在《斗魂》一书中，他将自己的经验总结成了一个成功方程式：人生的结果=能力×热情×思维方式。

他解释说，思维方式高于能力和热情，热情能弥补能力的不足，而能力则决定一个人能不能拿到入场券。

想要做好一份工作，短期拼能力，中期靠热情，长期看的是思维方式。

书中说，稻盛和夫年轻时是一个地地道道的“乡巴佬”。

他毕业于乡村大学，对大城市的一切都感到陌生，讲话时还带有浓重的口音。

因此他非常自卑，在公司不敢跟别人搭话，办公室电话响了也不敢去接。

可同事们并不体谅他，反而嫌弃他什么也不懂，只会给大家拖后腿。

这让他意识到，如果自己没有足够的能力，迟早会被社会淘汰。

于是，他严格要求自己：“我必须从最基本的东西学起，比任何人都要更努力。否则，我就无法成功。”

他鼓起勇气，积极向城里的同事请教问题，包括工作流程、各种仪器的使用方法等。

他还拼命学习，恨不得24小时都待在实验室里钻研技术，以弥补自己文凭上的不足。

很快，他的专业水平突飞猛进，他自己性格也开始主动起来，能落落大方地待人接物。

他还成功研发出了一种叫镁橄榄石的新型材料，为公司争取到了松下的大笔订单。

自此，稻盛和夫不仅晋升为了管理人员，还获得了松下老板的赏识。

后来他自立门户，创办京瓷时，松下主动成为他的第一个合作伙伴。

几年后，松下为节约成本，要求零部件供应商降价。

其他合作厂家都束手无策，稻盛和夫却在短时间内改进了生产技术。

最后，京瓷击败其他厂家，拿到了松下更多的订单。

而“高质量低成本”的优势，也让京瓷名扬海外，顺势打开了国际市场。

稻盛和夫认为，能力是一个人的基石，是实现梦想的前提。

职场如江湖，处处是刀光剑影，每个人能仰仗的，就只有自己身上的真本事。

当你工作不顺时，与其抱怨领导不重用、同事不配合，不如重新审视自己的能力。

把别人能做成的事做到极致，再把别人不愿做的事做得漂亮。

当你成为不可替代的必选项，无论环境怎么变化，你都能从困境中找得到出路。

稻盛和夫提出过一个“自燃”的概念。

物质有三种状态，分别是不燃型、可燃型和自燃型。

同样，人也可以分为这三种：

第一种是“不燃型”：不管别人怎样引导，都对工作没有兴趣，敷衍了事；

第二种是“可燃型”：在外力的助推下，才能做好分内之事，但水平有限；

第三种是“自燃型”：能以最大的热情对待工作，努力提升自我、成就自我。

不管做什么工作，时间久了都难免心生倦怠、陷入瓶颈，能力再难进一步提升。

此时若你想要有所突破，就必须成为自燃型的人，以饱满的热情对待工作。

恰如稻盛和夫在《斗魂》中所说：

只要具有燃烧般的热情，持续不懈拼命努力，那么今天看来不可能的事情，明天就能实现。

京瓷刚成立不久时，稻盛和夫接下了一个研发“水冷复式水管”的订单。

当时的京瓷，没有制造这类水管的设备，也不具备相关的技术。

一开始，他们仿照样品做出了水管，却发现水管干燥不均，质量不合格。

经过反复试验，他们为水管卷上布条，再向布条上吹雾气，解决了难题。

但新问题又随之而来，由于干燥时间过长，水管特别容易变形。

接二连三的失败，令员工们心灰意冷。

有人选择放弃，整日消极怠工；也有人满腹怨言，质疑稻盛和夫的决策失误。

稻盛和夫却依旧干劲十足，鼓励大家：“正因为情况困难，所以我们才要相信局面必能打开。”

他在行动上也很积极，每天都在公司加班到深夜，陪着大家一起想办法。

甚至，他决定直接抱着水管睡觉，把产品当成自己的“孩子”一样对待。

在他的感染下，员工们不再抱怨或敷衍，全心全意地投入到研发过程中。

最后，他们顺利做出了符合标准的产品，进一步拓展了业务。

正是凭借这股蓬勃的热情，稻盛和夫将一个“小作坊”，一步步变成了知名企业。

稻盛和夫曾感慨：一个拥有热情的人，几乎所向无敌。

可生活中，很多人仅仅把工作当差事，碰见麻烦就想绕路，遇到挫折就想躺平。

他们自以为落了一身轻松，其实是在亲手斩断自己向上攀爬的绳索。

而自燃型的人，往往懂得把工作当事业，恨不得投入百分百的热情。

无论多么艰巨的任务，不到最后一刻，决不轻言放弃。

不退缩，也不苟且，将热情转换成工作的动力，工作迟早也会回报给你红利。

《斗魂》中，有人问稻盛和夫，这个成功方程式中，哪个因素最重要？

他回答：“能力和热情，几乎所有人都会产生共鸣。但让人遗憾的是，三要素中，我认为最重要的是思维方式。”

思维方式，决定了一个人努力的方向。

只有选对方向，我们才能在人生道路上事半功倍。

稻盛和夫自幼家贫，一家人靠卖纸袋为生。

父亲负责制作纸袋，他则背着纸袋沿街叫卖。

起初，他漫无目的穿梭于大街小巷，一个纸袋也卖不出去。

可他的第一反应不是放弃，而是怀疑自己的销售方式有问题。

他认真琢磨后改进了策略，划分出7个销售区域，然后在不同的区域分别进行售卖。

最后发现有一处卖得很红火，他就将销售重心放到了该处。

从那以后，他每天都能卖出一大半纸袋，有时甚至能全部卖完。

这件事让他明白：任何挫折和难题，都困不住灵活的思维。

后来在经营公司的过程中，他也总能凭借思维方式，化解各种难题。

20世纪60年代，京瓷的竞争者增多，利润不断下降，公司运转几乎停滞。

员工们一心想着多跑市场，争夺现有的订单，却收效甚微。

危急关头，稻盛和夫让员工专门挑那些难度大的订单来做，并主动向客户提出产品预想。

京瓷那时的技术尚不成熟，根本做不出客户预期中的产品。

员工们不理解稻盛和夫的做法，纷纷打起了退堂鼓。

稻盛和夫却说：“别的公司只接现有技术能做的，那我们就接不能做的。既然技术不够，那我们就反过来，用订单逼着我们研究新技术。”

不出他所料，在完成订单的压力下，员工们大力投入研发，攻克了一个个技术难关。

另辟蹊径的京瓷，也一跃跻身行业头部，甩同行一大截。

眼界决定境界，思路决定出路。

正如《认知红利》中所说：“你这辈子的成就，最终能达到多高，是靠你的思维模式支撑起来的。”

我们总是受困于内心的茧房，看问题时太过拘泥于眼前，路不通时只会原地打转。

可认知不够，你再怎么吃苦耐劳，也仅能勉强换来温饱。

思维不对，你再怎么坚持不懈，也实现不了命运的逆袭。

真正能困住人的，不是外界的挫折与考验，而是自己头脑中无形矗立的高墙。

跳出禁锢自己的圈子，更新迭代自己的思维。

当你看见的世界变广阔，那些阻碍你前进的拦路石，也就显得微不足道了。

稻盛和夫在《斗魂》中说：“人生的结果不是由别的，而是由我们自己的双手、靠我们自己的努力决定的。”

人生这一路，能力左右起点的位置，热情影响奔跑的速度，思维方式则决定最终能跑多远。

沉下心来提升能力、激发热情、更新思维，把手里的武器打磨好，将眼前的难关各个击破。

你终会克服工作中的种种不顺，在职场与生活中过得风生水起。

点个在看，借助稻盛和夫的智慧，修炼出强大的斗魂，你将迎来生命中的巨大蜕变。