这几天，发源于美国的跨国管理咨询公司“贝恩咨询”开启了2023暑期助理顾问实习生（Associate Consultant Intern）招聘项目。
就“青青湾求职”青青君了解，所谓的咨询公司，就是汇聚了一大帮聪明人，形成“智库”，为各类企业献计献策的公司。
咨询的类别也很多，有公司战略管理咨询、人力资源咨询、财务咨询、信息技术咨询等……
其中，战略管理咨询，无疑是站在金字塔尖的咨询类别。有时候，一个项目的要价，就可能达到千万级别。
这个领域的代表，是几家起源于美国的跨国咨询公司，它们分别是：麦肯锡、波士顿和贝恩咨询。
这几家公司的校招项目通常专业不限，且年薪数十万起步，跳槽前景也相当不错。
那么，今天，我就来重点讲讲贝恩咨询，以及他们家的暑期实习生项目。需要注意的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
贝恩咨询招实习生 专业不限、起薪超高的顶级外资咨询公司，应聘要求有哪些？
麦肯锡、贝恩招实习生 刚毕业年薪数十万的顶级咨询公司offer，该如何获得？
咨询公司究竟是做什么的？
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，咨询行业是给企业提供服务的行业，并不面向普通消费者，所以很多同学在平时生活中可能没有接触过，也不大了解这个小众的行业。
其实，咨询公司，通俗来讲，就是帮助企业解决经营层面的各类问题的企业。可以说，咨询无处不在，我们国内各个领域的咨询公司就有很多，而且良莠不齐。
由于国内咨询行业起步较晚，目前国内一线咨询公司还是以外资为主。
在战略管理咨询领域，麦肯锡、波士顿和贝恩咨询是当之无愧的“王者”。这几家公司在全球各地都有办事处，每个办事处的员工人数不多，但基本上都是“精英”。
这几家公司每年也都有校招项目，招聘助理商业分析师、助理顾问等职位。职位大多专业不限，而且起步年薪就能达到数十万。
就“青青湾求职”青青君了解，通过校招入职的新人，通常会从初级商业分析师做起，做些基础调研、整理数据、访谈、绘制ppt等工作。
等工作年限足够，资深员工才会开始直接面向客户，接洽业务。而高级别的合伙人，还会有维护和开拓客户的要求。
而就贝恩咨询来说，他们家是按照行业为维度，划分组织架构和业务模块的，具体包括：航空与运输业、金融服务行业，工业产品和服务行业、金属和矿业、私募基金行业、社会和公共部门、电信行业、消费品行业、医疗保健行业、媒体行业、石油天然气行业、零售行业、高科技行业、公用事业及替代能源行业。
贝恩咨询的特长是零售、消费品行业，跨国企业客户居多。大家有兴趣的话，可以关注下他们家经常会发布的一些报告，比如奢侈品行业报告等，还是相当有水准的。
具体的工作强度，其实和其他几家一线咨询公司无异。用一句话来概括管理咨询顾问的工作，那就是：要么在项目上，要么在奔去项目的路上。
一入咨询深似海，飞的、酒店是常客。
总而言之，高薪也不是那么容易拿的。
解读贝恩咨询2023暑期助理顾问实习生项目
就“青青湾求职”青青君了解，这次的实习生项目，有3天的入职培训，然后是为期7-8周的暑期实习。
招聘对象是所有中国大陆和台湾院校、非北美地区海外院校的本科及硕士同学（包括大四直研的应届毕业生）。
至于应聘条件，在专业上没有任何要求，但是，他们家非常看学校背景。
虽然，他们家在招聘启事中没有明说这一点，但按照以往的录用情况来看，成功被录取的同学基本上都来自于国内外的顶级名校。
也可以说，顶级外资咨询公司和顶级投行一样，都是比较看重学校出身的。
另外，因为是外企的缘故，所以英语的听说读写能力一定要相当好，面试时，通常会有英文面试。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，该公司给新人的起薪高，福利好，工作环境和工作内容都是比较高大上的，而且接触到的人，也大多数层次比较高，将来的跳槽前景也非常好。
不过，咨询工作的加班和出差都很厉害，不稳定性高，员工流动性也挺高。
所以，如果希望工作后能达到生活平衡的同学，可能就不太合适了。
这份工作还是比较适合那些有野心、喜欢挑战，并且希望能在短时间内学到海量知识的同学。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2022贝恩咨询暑期实习生笔面试经验，供大家参考：
笔试：
第一部分是60分钟的文字case题，有3个case，每个case有8个小问题，读图计算题会比较多；
第二部分是不限时的2个视频面试题。
一面：
Case面，2个30分钟的case，给15分钟准备，然后15分钟演讲，面试官随后提问。演讲的语言可以英文，也可以中文。面试官提问以英文为主。
Case是给了一张PPT阐述背景/目标/相关数据，然后根据给定的资料，会有2-4个小问题。问题中会需要计算，但计算量不大，以计算sizing/revenue/break-even point为主。
二面：
Case给了20多张PPT的资料，是为某个战略的潜在选择计算各自的财务收益，也有计算sizing的问题，计算量很大。
会给60分钟时间阅读case做准备，然后20分钟时间演讲（语言可以英文，可以中文），最后面试官根据演讲内容提问，也会问行为面试的问题。面试官提问以英文为主。
这里需要注意的是，最近几年，贝恩咨询越来越喜欢用written case的形式（给出一些书面资料，然后根据书面资料，候选人以演讲形式回答问题，面试官再进行提问），和之前单纯靠面试官口述做case的形式已然不同了。大家要注意这点趋势的变化。
最后，祝大家应聘成功！
