感悟《了凡四训》47:与人为善勿逞能,带动风尚,是圣贤之举

感悟《了凡四训》47:与人为善勿逞能,带动风尚,是圣贤之举

首页角色扮演了凡录手游更新时间:2024-11-15

【原文】何谓与人为善?昔舜在雷泽,见渔者皆取深潭厚泽,而老弱则渔于急流浅滩之中,恻然哀之,往而渔焉;见争者皆匿其过而不谈,见有让者,则揄扬而取法之。期年,皆以深潭厚泽相让矣。夫以舜之明哲,岂不能出一言教众人哉?

乃不以言教而以身转之,此良工苦心也。

译文:什么叫做与人善呢?从前虞朝的舜,在他还没有做君主之前,在雷泽湖边看见年轻力壮的渔夫,都到湖水深处去抓鱼;而那些年老体弱的渔夫,都在水流得急而且水较浅的地方抓。舜看见这种情形,心里面悲伤哀怜他们,也参加了捉鱼。看见那些喜欢抢夺的人,就把他们的过失,掩盖起来,而且也不对外讲;看见那些比较谦让的渔夫,便到处称赞他们,拿他们作榜样,并且学习他们谦让的模样。像这样过了一年,大家都把水深鱼多的地方让出来了。以舜的聪明智慧,难道不能用语言教化大家吗?只不过舜不用言语来教化众人,而是拿自己做榜样带动大家。这真是用心良苦啊!

理解:这个故事说的是什么叫“与人为善”。里面有两个重点需要认真理解。一是隐恶而扬善。二是身教重于言教。

隐恶扬善,这里的“隐”,不是遮盖,不是粉饰,而是暂时放下,不做计较。这样做的目的,体现了宽容,体现了信任。宽容:是因为每个人都会犯错,我们不可以因为别人犯错了就不依不饶的追究,而是静静地等待自我认识并改正。给他人一个成长的空间,给他人一个自我纠错的机会。信任:是相信他人的过错不是存心犯错而是无意犯错。无心之过,人人都有。

说的再好,不如做的好。火车跑得快,全靠车头带。在说与做之间,存在着几种现象:有的人说了不做,有的人做了不说,有的人不说也不做,有的人说了就做。但是在对于他人的说教中,还是做更重要,更有说服力。

【原文】吾辈处末世,勿以己之长而盖人;勿以己之善而形人;勿以己之多能而困人。收敛才智,若无若虚;见人过失,且涵容而掩覆之。一则令其可改,一则令其有所顾忌而不敢纵,见人有微长可取,小善可录,翻然舍己而从之;且为艳称而广述之。凡日用间,发一言,行一事,全不为自己起念,全是为物立则;此大人天下为公之度也。

译文:我们处在末法时代,切勿用自己的长处去盖过旁人;切勿用自己的善与别人比较;切勿用自己的才能去压制别人。收敛自己的聪明才智,不可外露炫耀。看到别人有过失,宽容并且替他包含。这样做的目的,一方面可以使他有改过自新的机会,另一方面可以使他有所顾忌而不敢放肆。看到旁人有些小的长处,可以学的,或有小的善心善事,可以记的;都应该立刻翻转过来,放下自己的主见,学他的长处;并且称赞他,替他广为传扬。在平常生活中,不论讲句话或是做件事,全不可有自私的念头为自己,而要全为了社会大众设想,立出一种规则来,使大众可以通行遵守。这才是一位有品德的人物“天下为公”的胸怀度量!

理解:这里面有三个话可以作为座右铭:勿以己之长而盖人;勿以己之善而形人;勿以己之多能而困人。己之长、己之善、己之能都是一个人的才华。一个人的才华如何应用,就是德的方面。以己之长、善、能而达到助人利人成人,则是有德。如果达不到助人利人成人,反而让人不舒服,就是无德。比如孔子的学生子贡,将鲁国的人从其它诸侯国赎回来后,拒绝了国家按制度给予的奖金,个人的名誉很高,给社会树立了一个点击朋友们的标杆。结果,这个标杆别人做不到。这就限制了别人去做同样的事情。这就是以己之善而形人。因此,孔子说“赐失之矣”。

在德与才华的两者关系中,德在才先,德要统帅才。*主席说过一句话:立场不对,知识越多越反动。换一下说法:品德不好,才华越多越利私。一个人没有德,他会把自己的能力和才华用在为自己谋私利上。

引申一下:勿以己之谋而算人,勿以己之力而强人,等等,都是同理。如王熙凤、神算子吴用,终归“无用”。如当下的美国,他的力量不论有多大,终归走向了坠落的不归路。

“与人为善”,一般人简单理解,就是与人友好相处。其实并不能这么粗浅的理解。这里的重点是“为善”。并且有方向性:从己及他。

首先要理解一下与此相近的一个词:“为己”。人应为己,天以地义。“为己”,就是成就自己,让自己成为一个有担当的人,有成就的人。“为”,就是要达到目标的一种意愿。那么“为善”,就是指人与人在相处的时候,能够达到一种“善”的结果。这里的“善”,既有友好的相处方式的表述,也有彼此融洽过程的要求,更是达到互相信任、理解、包容等的目标的追求。这应该才是“与人为善”的意思。

所以,了凡先生举的舜的故事,就是达到了谦让、互相信任、理解、包容等的互相融洽的关系。这就是与人为善。

【待续】

————学习传统文化,增长人生智慧。欢迎关注知本学社。我是宗财。

查看全文
大家还看了
也许喜欢
更多游戏

Copyright © 2024 妖气游戏网 www.17u1u.com All Rights Reserved