“三大品牌”电靓赣鄱

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

在江西这片红色的土地，国网江西省电力有限公司党委传承红色基因，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，以国家电网公司“旗帜领航”党建工程为指引，创新实施“旗帜领航·三湾堡垒”“旗帜领航·井冈先锋”“旗帜领航·共青薪火”三位一体的党建品牌，形成了推动公司高质量发展的强大力量，电力责任央企的“顶梁柱”形象屹立在赣鄱大地上。

“旗帜领航·三湾堡垒”：持续增强基层党组织的政治功能和组织功能

党的力量来自组织。严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在。

**在党的二十大报告中明确提出：“要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”

公司大力传承“三湾改编”“支部建在连上”的组织原则，实施“旗帜领航·三湾堡垒”党建工程，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。

去年9月至11月，短短3个月的时间，国网赣州供电公司新增党支部73个。致力于提升党组织在基层的穿透力、到达率，国网江西电力坚持“四同步、四对接”，持续优化调整组织设置。到目前，基层党支部数量增至1993个，实现“一部门（单位）一支部”“一工程（工作）项目一支部”，“一供电所一支部”的全覆盖，形成上下贯通、执行有力的组织体系。

既要“夯基础”，更要“强功能”。从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，到坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，从用好用活红色资源，到把严的基调贯穿始终，国网江西电力一体推进党支部的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。

围绕党建工作做什么、怎么做、怎么评，公司以标准化规范化建设为基础，以落实责任制为龙头，建立党建责任落实机制、党建工作协同机制、党建绩效考评机制“三项机制”，形成明责、述责、考责、问责的工作链条，实现了基层党建工作“标准、质量、效果”三提升。

基层党建工作要做实，关键是要推动党建工作与生产经营相融互促，避免出现“两张皮”现象。

今年以来，国网鹰潭供电公司各党支部每月生成一张《支部日常工作与生产经营深度融合月计划表》，将解决生产中的痛点与党建优势结合起来，已推动解决重点工作260余项。国网南昌供电公司推进150个“党建 ”工程，分级精准立项，以解决专业工作中的重点、难点和堵点为突破口，取得了供电可靠性“升”、台区停电时长“降”、客户获得感“强”等显著成效。

类似这样的融入还有很多。国网江西电力以“小切口”汇聚“大能量”，深化党建价值创造载体建设，对党员“三亮三比”、党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员突击队、党建 和“微引擎”驱动工程等进行系统化、标准化、规范化的设置，形成了项目化实施、规范化推进、效益化凸显的生动局面。同时注重示范引领，遴选出27个党支部、28个党建 项目和27个共产党员服务队作为示范点，让支部之间学有榜样、带动整体推进。

党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力。随着工程的深入推进，公司基层党组织的政治引领力、队伍聚合力、工作执行力、攻坚战斗力明显增强，党建工作优势不断转为企业发展优势——

电力保供有力有效，有效应对了3334万千瓦江西电网历史最高用电负荷考验，助力经济社会高质量发展；

电网发展量质齐升，武汉～南昌特高压交流线路工程今年将迎来投运，配电网“123”工程加速配电网提档升级，日益坚强的网架更好地助力了中部地区崛起、满足了乡村全面振兴用电需求、提高了适应新能源快速发展的承载能力；

能源转型担当作为，坚持源网荷储协同发力，做好新能源并网服务和消纳，新能源利用率保持在99.5%以上；

服务品质稳步提升，用电营商环境持续优化，三个案例获全省示范，2023年节省用户办电成本8.87亿元，7项供电服务主要指标稳居国网系统前三……

公司高质量发展取得的实效体现在服务党和国家工作的方方面面，赢得了党和政府及社会各界的广泛好评。

“旗帜领航·井冈先锋”：充分发挥党员的先锋模范作用

**2016年在井冈山考察时指出，井冈山是中国革命的摇篮。井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越时空的井冈山精神。

公司创新实施“旗帜领航·井冈先锋”党建工程，聚焦更好服务党和国家工作大局，以推进党建工作提质登高、深化党建价值创造为主线，实施“先锋淬炼、先锋锻造、先锋聚力、先锋惠民”行动,全面加强党员队伍和共产党员服务队、突击队建设，充分发挥党员先锋模范作用，让井冈山精神放射出新的时代光芒。

在攻坚克难中当先锋作表率。今年年初，2009年以来强度最大的雨雪冰冻灾害侵袭湖南、江西萍乡局部，公司广大党员干部闻令而动、冲锋在前，舍小家为大家，与时间赛跑，与冰雪作战，有的党员每天忙得只睡2个小时，有的党员临近退休毅然上火线，有的党员过家门而不入，他们在最短的时间内打赢了援湘援萍两场保供攻坚战。江西送变电公司在电网工程一线，设立53个责任区、145个示范岗，党员勇挑重担、示范带头，开展“党员身边无违章”“立足岗位当先锋”等各类活动，带动全员齐心协力保安全、保质量、保工期，跑出电网建设加速度。在恶劣天气的大战大考中，在重大科研项目的攻关突破中，在改革发展的守正创新中，处处可见公司党员干部干在实处、走在前列的身影，展现出“电网铁军”风采。

在服务国家重大战略部署中当先锋作表率。电力赋能乡村振兴。在婺源石门村，被称为“鸟中大熊猫”的蓝冠噪鹛吸引着众多游客前来打卡，国网江西电力(上饶婺源)井冈先锋共产党员服务队加强石门村线路和设备巡视维护，主动响应民宿等用户用电需求，完成30多户村民办理用电增容，现场敷设低压电缆1000余米，将电力设施与自然环境融为一体，充足电助力了乡村全面振兴。电力服务绿色出行。2024年，公司众多党员服务队的足迹遍及乡镇村落，持续优化电动汽车充电设施布点，有序推进500根充电桩、新增300个乡镇布点的建设，年内实现全省县域全覆盖。在服务“双碳”目标、助力中部地区崛起、推动长江经济带高质量发展等重大战略部署中，公司广大共产党员服务队义不容辞勇立潮头、干出精彩。

在为民服务一线当先锋作表率。民有所呼，我有所应，公司广大党员践行“人民电业为人民”的企业宗旨，持续开展“我为群众办实事”“进企业、送服务、解难题”、志愿服务等活动，解决百姓急难愁盼的用电问题。国网江西电力（赣州龙南）井冈先锋共产党员服务队聚焦园区客户对电能质量的更高要求，持续开展“电压暂降治理”专项行动，推动电压暂降现象下降60%以上，每年为企业减少损失上百万；国网江西电力（宜春城南）井冈先锋共产党员服务队从有形象、有担当、有业绩、有带动（四有），无违章、无跳闸、无投诉、无违纪（四无）几个方面入手，开展党员“四有四无”先锋指数积分评价行动，比学赶超，持续提升网格化服务技能和水平，提升了百姓用电获得感。国网江西电力（新余渝水）井冈先锋共产党员服务开设“电力流动课堂”，党员服务队队员走到哪里，就将安全用电、节约用电、电价政策等知识科普到哪里，一季度已为企业排查处理内部用电隐患300余处……如今，一支支党员服务队走街串巷、进企入户，以用心用情的点滴服务当好电力先行官、架起党群连心桥。

平常时候看到出来、关键时刻站得出来、危机关头豁得出来，公司系统2万余名党员以实际行动诠释电网企业使命责任，让党旗始终飘扬在一线，涌现出全国劳模、党的二十大代表周海萍，全国五一劳动奖章获得者蓝翔等一批先进典型，社会美誉度显著提升。

“旗帜领航·共青薪火”：确保党的事业薪火相传

**强调，中国共产党立志于中华民族千秋伟业，必须始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，用极大力量做好青年工作，确保党的事业薪火相传，确保中华民族永续发展。

公司大力实施“旗帜领航·共青薪火”，培养政治素质高、职业素养好、业务能力强的青年队伍，把广大青年组织凝聚起来，确保党和国家事业薪火相传、电网事业后继有人。

坚定听党话、跟党走，在党建带团建中强本领、提素质。公司本部党委创新推出“五型五优·青鹄担当”十项举措落地，青鹄问策、青鹄俊才、青鹄星驰、青鹄之家等具有鲜明标识和特点的实践活动相继实施，为企业培育堪当大任的复合型人才。国网上饶供电公司以“志敏指数”为风向标，为每名新进青年员工定制具体的培养目标及培养方法，安排“双师一员”（技能导师、职业导师和辅导员），按照“入门、入行、成长、成才”四个阶段，为青年员工成长铺路搭桥。国网莲花县供电公司精心挑选“德艺双馨”的党员干部与近三年团员青年逐一结成“师徒”关系，通过思想品德、知识技能、工作作风等方面的传帮带，实现两支队伍的共同成长。

4月25日，公司公布了2023年度青年人才托举工程人选名单，10名科技类和70名能手类人才榜上有名。这是公司持续推进高端人才引进工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程人才培养“三大工程”的一个缩影。

如今，公司已构建一套完备的人才队伍培养体系，从定制青年员工职业发展规划，到加强青年员工轮岗交流和挂职锻炼，再到推动人才培养与重大攻关任务相结合……一系列举措落地生根，让各类人才大有可为。

让事业激励人才，让人才成就事业。公司胸怀“国之大者”，引导广大青年在电力保供、能源转型、科技创新等火热的实践中贡献才智、建功立业，把青春镌刻在祖国最需要的地方。

鄱阳湖换流站是江西电网的“大心脏”，而守护这个重要枢纽变电站的则是一群平均年龄为30岁左右的年轻队伍。他们扛牢电力保供首要责任，把火热的青春奉献在电网事业中，用专业专注精神守护着大电网安康。2023年特高压直流运检中心获评全国优秀青年突击队。

国网江西电科院立足高学历人才多的实际，实施“一中心一策”、员工贡献积分、双师带徒等机制，促进整体技术水平与综合素质双提升，内化价值追求，激发内生动力，呈现青年人才挑大梁、快成长，科技创新成果丰硕的局面。2023年该院首次主导编制4项国际标准，取得“零”的突破。

国网江西信通公司通过支部“微引擎”，鼓励青年员工“揭榜挂帅”，担纲数字化重点项目，开发出APP机器人、企业级消息推送平台、班组“零填报”、输电全景平台等“拳头”产品，赋能生产提效和基层减负，有20余人次在省部级及以上网络安全大赛中获奖，1人入选“中央企业技术能手”。

关爱孤寡老人、大手牵小手、保护东方白鹳……围绕社会所需、民众所盼，一大批青年志愿者还积极参与到小而美的志愿服务中，持续贡献光和热。鄱阳湖是珍稀候鸟自然保护区和越冬地。国网南昌供电公司组建了一支“候鸟生命线”青年志愿服务队，从最初的三名核心骨干，发展为现在的150余人的队伍，守护着铁塔上筑巢的东方白鹳，已累计守护8窝东方白鹳筑巢孵雏，保护32只幼鸟茁壮成长。

党建带团建、团建促党建。在“共青薪火”工程中，公司青年政治素质持续提高、青年技能技术人才培养丰收结果、青年综合素质跨越进步，形成了青蓝相继、薪火相传的生动局面。

“‘三品牌’党建工程是公司传承红色基因、推动全面从严治党的一个重大举措，我们将以品牌塑品质、以品质强品牌，充分发挥国有企业坚持党的领导、加强党的建设的独特优势，引领保障公司高质量发展，更好支撑和服务中国式现代化！”公司主要负责人说道。